In Dit Artikel:

Wanneer een werknemer in Amerika arbeidsongeschikt wordt, kunnen een aantal door de overheid beheerde programma's voor gehandicapten helpen bij het financieren van de handicap. De compensatie voor werknemers is een van de belangrijkste programma's die is bedoeld om het verloren loon van gehandicapte werknemers te vervangen. Terwijl de compensatie van werknemers een lager percentage van de vorige inkomsten van de werknemer betaalt, omdat de betalingen belastingvrij zijn, is het netto resultaat een bijna volledige vervanging van de inkomsten van een gehandicapte werknemer.

Compensatie voor werknemers in procenten van salaris: compensatie

De compensatie van werknemers vervangt slechts ongeveer 67 procent van de lonen van een gehandicapte werknemer.

Werkvergoeding

De compensatie voor werknemers is een programma voor arbeidsongeschiktheid dat wordt gerund door nationale regeringen in de Verenigde Staten. Werkgevers moeten het compensatieprogramma van de werknemers betalen. Een werknemer ontvangt compensatiebetalingen van werknemers als hij tijdens het werk ziek wordt of gewond raakt. Deze betaling wordt gedaan ter compensatie van verloren lonen of medische rekeningen, of beide. Een werknemer ontvangt een compensatie voor de werknemer, zelfs als het ongeval zijn schuld is. Zolang hij op het werk gewond of ziek wordt, ontvangt hij een schadevergoeding voor werknemers. In ruil voor deze betaling geeft hij het recht op om zijn werkgever voor de blessure te dagvaarden.

Percentage van het salaris

Het bedrag aan compensatiebetalingen dat u ontvangt, is gebaseerd op uw pre-blessure-inkomsten. Het gemiddelde bedrag is ongeveer 67 procent van uw vorige inkomsten, ongeveer twee derde van uw werkende salaris. Deze betalingen zijn niet onderworpen aan inkomstenbelastingen. Met deze belastingbesparing is het resultaat van de compensatie voor werknemers dat een gehandicapte werknemer ongeveer dezelfde betaling ontvangt als toen zij aan het werk was. Het programma is ontworpen om bijna 100 procent van de gederfde inkomsten te vervangen.

Sociale Zekerheid Handicap

Een gehandicapte werknemer op compensatie van werknemers kan ook in aanmerking komen voor sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid. Deze betalingen worden gedaan bovenop de compensatiebetalingen van de werknemer. Uitkeringen sociale zekerheid worden betaald voor langdurige invaliditeit. U ontvangt geen socialezekerheidsuitkeringen totdat u minstens vijf maanden lang bent uitgeschakeld. Het bedrag dat u ontvangt, is gebaseerd op wat uw salaris was voordat u werd uitgeschakeld.

Alle voordelen als percentage van salaris

De regering stelt een limiet aan het totale bedrag aan betalingen van arbeidsongeschiktheid dat een werknemer kan ontvangen. Als er te veel werd betaald voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, zouden werknemers een stimulans hebben om te blijven werken aan een handicap en niet terug te keren naar het werk. Een gehandicapte werknemer kan niet meer dan 80 procent van haar vorige salaris ontvangen in totale betalingen van werknemersvergoedingen en sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid. Als haar verwachte uitkering meer dan 80 procent van de eerdere inkomsten bedraagt, worden haar sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid verminderd totdat de totale betalingen de drempel bereiken.


Video: Ontslagvergoeding en belasting 2018