In Dit Artikel:

De senaat in Missouri is momenteel aan het nadenken over wetgeving die het legaal voor werkgevers zou maken om te ontslaan of geen vrouwen in dienst te nemen die abortussen hebben gehad of die geboorteregeling hebben. De rekening is al voorbij het Missouri House en werd goedgekeurd door gouverneur Eric Greitens van de staat.

De rekening, bekend als SB 5, komt met een handvol andere hindernissen voor abortus en mensenrechtenschendingen als het gaat om de gezondheid van vrouwen. Naast het toestaan ​​dat de werkgever onderscheid maakt op basis van geboortebeperkingskeuzes, zouden verhuurders daar ook het recht op hebben. Dus naast het eventueel kwijtraken van uw baan vanwege uw anticonceptiemethoden, kunnen vrouwen ook worden uitgezet wegens geboortebeperking of om een ​​buitenechtelijk kind te krijgen.

Als de rekening in Missouri wordt aangenomen, kunnen er juridische problemen zijn op federaal niveau. De federale zwangerschapsonderscheidingswet maakt het illegaal voor vrouwen om gediscrimineerd te worden met betrekking tot het feit of ze al dan niet een abortus hebben gehad. De wet zegt echter niets over geboortebeperking. De maatregel voor geboortebeperking is een graad verder dan we eerder hebben gezien en zonder enige bepaling die officieel zegt dat het niet als een punt van discriminatie kan worden gebruikt, dan is het waarschijnlijk heel goed mogelijk.

Dus houd Missouri in de gaten, als deze wet doorgaat, is het mogelijk dat vrouwen die anticonceptie nemen, te maken kunnen krijgen met discriminatie op het werk en met banenverlies. Onder zijn oog.


Video: The Great Gildersleeve: Gildy Meets Nurse Milford / Double Date with Marjorie / The Expectant Father