In Dit Artikel:

Een werkloosheidsverzekering is een soort voordeel voor diegenen die hun baan verliezen en een bron van inkomsten nodig hebben bij het zoeken naar een andere baan. De meeste soorten werkloosheidsverzekering worden aangeboden door staten, en als staatsprogramma's kunnen ze aanzienlijk variëren, vooral als het gaat om compensatiepercentages. Elke staat gebruikt zijn eigen formule om te bepalen hoeveel personen moeten worden betaald die in aanmerking komen, op basis van eerdere compensatiepercentages. Gelukkig zorgt de consistentie tussen de verschillende plannen ervoor dat individuen een goed beeld krijgen van hun werkloosheidssituatie.

Het invullen van de aanvraag voor een werkloosheidsverzekering voor

Werkloosheidsverzekering is een voordeel dat wordt geboden aan mensen die hun baan hebben verloren en op zoek zijn naar een andere baan.

Voordeelvoorwaarden

sollicitatie voor een baan

Er zijn verschillende plannen bij het aanvragen van uitkeringen.

Uitkeringsvoorwaarden verwijzen naar de perioden waarin werkloosheidsuitkeringen rekening houden bij het berekenen van de beloning. De meeste plannen gebruiken de week als startpunt voor de betaling. Hoeveel de werknemer per week verdient, bepaalt hoeveel werkloosheid hij per week mag ontvangen. Als een werknemer verschillende tarieven per week heeft behaald vanwege commissies of een ander type variabele beloning, wordt het salaris meestal gemiddeld uitbetaald om een ​​wekelijks bedrag te maken. Deze weken maken deel uit van een 52-weeks jaar dat het plan gebruikt voor de werkloosheidsperiode. Het plan mag mensen alleen toestaan ​​om voor de helft van dit jaar werkloos te worden, hoewel vernieuwingsopties een mogelijkheid kunnen zijn.

Betaal Gemiddelden en Percentages

Mensen die met computers werken

Werkloosheid betaalt niet 100% van het loon dat u ooit verdiende.

Werkloosheid betaalt niet 100 procent van het loon dat de persoon ooit verdiende. Staatswetten leggen meestal een maximumpercentage vast, vaak tussen 70 en 80 procent van het salaris dat het individu per week verdiende, maar de plannen houden rekening met andere gegevens voordat een betalingsplan wordt gemaakt, inclusief hoeveel mensen verdiend hebben en hoe lang ze daarover hadden gezeten. betaalniveau. Werkelijke loonpercentages kunnen slechts ongeveer 50 procent van de vorige salarissen bedragen.

Aanvullende berekeningen

Accountant op het werk

Er zijn nog andere factoren die de berekening van de werkloosheid bemoeilijken.

Andere factoren maken de berekening van de werkloosheid ingewikkelder. Als het individu bijvoorbeeld kinderbijslag verschuldigd is, mag de staat maximaal 25 procent van de wekelijkse uitkering aftrekken. Als de persoon een deeltijdbaan heeft terwijl hij op zoek is naar een voltijdse baan, gebruikt de staat een berekening om de betalingen te verminderen. Deze berekening voegt meestal een bedrag in dollar toe aan de wekelijkse uitkering ($ 5 tot $ 20), neemt vervolgens een percentage van het wekelijkse inkomen in de deeltijdbaan (70 tot 80 procent) en trekt het percentage van het nieuwe wekelijkse uitkeringsbedrag af om te verminderen de uitkering.

Kwalificerende en onderhoudsvoordelen

Zakenvrouw schrijven op een formulier

U bent doorgaans verplicht om elke één of twee weken een claim in te dienen.

De meeste staten eisen dat individuen elke één of twee weken een claim indienen om aan te tonen dat ze nog steeds op zoek zijn naar een baan. Individuen moeten actief op zoek zijn naar werk en moeten elke jobaanbieding accepteren die geschikt is voor hun vaardigheden. Ze moeten zich mogelijk ook bij een werkloosheidsbureau registreren om te laten zien dat ze een baan zoeken. Bepaalde soorten banenverlies, zoals beëindiging wegens fraude of wangedrag, komen niet in aanmerking voor enige vorm van werkloosheidscompensatie.


Video: Webinar: Bedrijf starten vanuit een WW-uitkering