In Dit Artikel:

Per Diem is de Latijnse uitdrukking voor "per dag". Per Diem-medewerkers zijn vergelijkbaar met onafhankelijke aannemers en freelancers waar zij werken zoals ze nodig zijn door de klant of werkgever en geen specifiek of vastgesteld schema hebben. Werknemers op het werk hebben over het algemeen ook geen specifiek vastgesteld loon of salaris.

Wat betreft

Bedrijven kunnen een per dagmedewerker inhuren voor het voltooien van een speciaal project. Werkgevers betalen meestal voor een werknemer op dagbasis op basis van één volledige dag werk en niet noodzakelijkerwijs als een uurloon of een loon in loondienst. Werknemers op het werk hebben niet hetzelfde specifieke werkschema als reguliere werknemers. Ze kunnen vaak hun eigen planning maken zolang het schema het mogelijk maakt om het project op tijd af te ronden.

Per Diem Pay

Het bedrijf kan besluiten om de dagloner een uurloon te betalen op basis van het gemiddelde loon van mensen in het veld van de werknemer en op basis van het ervaringsniveau van de dagloner. Als een bedrijf bijvoorbeeld een copywriter nodig heeft voor een speciaal project, kan het bedrijf beslissen om de copywriter per dag te betalen, tegen het nationale gemiddelde uurtarief van copywriters die vaste werknemers zijn. Bedrijven kunnen ook beslissen om de dagloner een forfaitair bedrag te betalen zodra het project is voltooid.

Voordelen

Het voordeel van dagelijkse medewerkers is de vrijheid die ze hebben om hun eigen schema's te maken; ze kunnen tegelijkertijd voor meerdere klanten werken. De grote voordelen voor werkgevers zijn dat de werkgever niet hoeft te betalen voor gezondheids- of pensioenuitkeringen, een werkloosheidsverzekering voor dagelijkse werknemers of loonheffingen. Dit helpt de totale arbeidskosten van de werkgever laag te houden. Werkgevers zijn ook niet verplicht om betaalde dag- of vakantietijd aan te bieden aan werknemers die dag werken.

Per Diem werknemersbelastingen

Per dag werknemers hebben meestal geen staats- en federale belastingen in mindering gebracht op hun loon. Dit betekent dat als het gaat om het indienen van belastingen, de werknemer verantwoordelijk is voor het betalen van al haar nationale en federale inkomstenbelastingen. Medewerkers van het dagverblijf zouden moeten overwegen hun geschatte belastingen elk kwartaal te betalen om te voorkomen dat ze het IRS-geld aan het einde van het belastingjaar moeten betalen. Aangezien werknemers geen vaste werknemers zijn, moeten zij ook een zelfstandige belasting betalen. Dit is het gedeelte Sociale Zekerheid en Medicare van federale belastingen voor zelfstandigen. De werkgever betaalt de helft van deze belasting voor vaste loontrekkenden.


Video: diemse voorjaar kermis 2018 aflevering 4 te laatste opbouwdag