In Dit Artikel:

Volgens de Internal Revenue Service, zijn aanvullende lonen vergoedingen betaald samen met het normale loon van de werknemer. Aanvullende lonen bestaan ​​in verschillende vormen en het belastingtarief is afhankelijk van een aantal factoren.

Zakenvrouw

Federaal aanvullend belastingtarief

Inbegrepen

Aanvullende lonen omvatten provisies, bonussen, ontslagvergoedingen, overurencompensatie, vergoedingen met terugwerkende kracht, beloningen, prijzen en opgebouwde ziekteverlof.

Overmatige betaling

Als de aanvullende lonen in een kalenderjaar meer dan $ 1 miljoen bedragen, wordt het overtollige bedrag belast met 39,6 procent voor 2013, of met het hoogste belastingtarief voor het jaar.

Gecombineerde betaling

Aanvullende lonen die gelijk zijn aan of minder dan $ 1 miljoen kunnen worden gecombineerd en belast met het normale loon, op voorwaarde dat het specifieke bedrag van elk niet wordt vermeld.

Afzonderlijke betaling

Als aanvullende lonen apart van het vaste salaris van de werknemer worden betaald (of gecombineerd in een enkele betaling, maar elk bedrag afzonderlijk wordt gespecificeerd), kan de werkgever in 2013 een vlakke 25 procent achterhouden.

Vakantiegeld

Belastingen voor vakantietoeslag moeten worden ingehouden als normale lonen. Als de werknemer tijdens zijn vakantie echter regelmatig het uurloon en de vakantietoeslag ontvangt, moet dit als aanvullend inkomen worden behandeld.


Video: 2013 State of the Union Address: Speech by President Barack Obama (Enhanced Verison)