In Dit Artikel:

Wanneer u aan het eind van het jaar uw W-2-formulier ontvangt om uw belastbaar inkomen te documenteren, ziet u misschien "Cafe 125" met een bedrag ernaast op uw formulier. Die aanwijzing verwijst naar bedragen waarop u geen inkomstenbelastingen hoeft te betalen, en mogelijk loonheffingen, omdat u ervoor hebt gekozen om een ​​specifiek personeelsvoordeel te ontvangen in plaats van contant geld. De term "Cafe 125" is een afkorting van "cafeteria plan" en de belastingcodesectie die de gunstige belastingvoorwaarden goedkeurt. Als u begrijpt hoe cafetariaplannen werken, kunt u verstandige beslissingen nemen als het gaat om het selecteren van uw employee benefits om de belastingen te verminderen die u betaalt.

Amerikaanse belastingformulieren

Wat is "Cafe 125" op een W-2-belastingformulier

Hoe Cafeteria-plannen werken

In een kantine kunt u de items kiezen en kiezen die u in uw lade wilt plaatsen. Dat is hetzelfde met cafetaria-plannen; u kunt kiezen uit de voordelen van uw werkgever. Voor een beperkt aantal uit hoofde van Sectie 125 toegestane voordelen - vandaar de naam - kan uw bedrijf een cafetaria-plan opzetten waarbij werknemers het geld of bepaalde voordelen kunnen ontvangen. Als u het geld opneemt, telt het als belastbaar inkomen, maar als u het voordeel selecteert, neemt uw bedrijf het voordeel niet op als deel van uw inkomen. Daarom betaalt u minder belasting.

Voordelen beschikbaar onder cafetaria-plannen

Alleen het cafeteria-plan van afdeling 125 biedt bepaalde voordelen. Opties moeten ten minste een van de volgende elementen bevatten: ongevallen- en gezondheidsvoordelen, adoptie-assistentie, hulp bij afhankelijke zorg, dekking van levensverzekeringen van de groep en ziektespaarrekeningen. Andere voordelen kunnen door uw werkgever worden aangeboden, maar niet als onderdeel van het cafetaria-abonnement van afdeling 125. Uw werkgever zou bijvoorbeeld een opleidingsuitkering kunnen aanbieden waarmee hij een deel van uw cursussen voor voortgezet onderwijs of een avondschool zou kunnen betalen, maar tenzij die uitkering onder een ander deel van de code valt, telt hij als belastbaar inkomen.

Aanvullende vrijstelling van loonbelasting

Alle kwalificerende cafetariaplanuitkeringen zijn vrijgesteld van inkomstenbelastingen, maar niet alle zijn vrijgesteld van loonheffingen: de socialezekerheidsbelasting en de Medicare-belasting. Ten eerste is een collectieve overlijdensrisicodekking van meer dan $ 50.000 onderworpen aan loonheffingen. Bovendien zijn alle voordelen van de adoptiebijstand ook onderworpen aan loonheffingen. Als u bijvoorbeeld $ 3.000 aan werkgevers betaalde adoptievoordelen ontvangt in het kader van het cafetaria-plan, zou u geen inkomstenbelasting hoeven te betalen voor die $ 3.000, maar u zou zowel de socialezekerheidsbelasting als de Medicare-belasting op die uitkering moeten betalen.


Video: Gert Dijkman en Otje