In Dit Artikel:

Voor de meeste werknemers, een salaris is een alfabet soep van aftrekkingen. Federale en staat inkomstenbelastingen worden ingehouden op de meeste loonstroken, evenals de verschillende socialezekerheids- en werkloosheidsbelastingen. Andere aftrekkingen kunnen optionele aftrekposten omvatten die door de werknemer zijn geselecteerd. Ziekteverzekeringspremies en aftrekposten van 401K zijn gebruikelijke aftrekposten. Ten slotte zijn er ook aftrekkingen die vereist zijn voor bepaalde werknemers. SDI is daar een van.

Wat is SDI?

SDI, of een arbeidsongeschiktheidsverzekering, is een dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn die is vastgesteld door de staat Californië. SDI betaalt voordelen aan gekwalificeerde werknemers die niet kunnen werken vanwege letsel of ziekte. Anders dan de compensatie van werknemers, hoeft de schade niet te worden gerelateerd aan het werk om zich te kwalificeren.

Wie betaalt SDI?

SDI wordt betaald door aftrek van loonstrookjes voor niet-openbare werknemers. Staatsmedewerkers vallen onder een ander kortetermijnplan voor arbeidsongeschiktheid, de zogenaamde Niet-industriële arbeidsongeschiktheidsverzekering of NDI. Werkgevers mogen hun eigen SDI-programma aanbieden in plaats van het door de staat gesponsorde programma. De voordelen die worden geboden in het kader van een dergelijk programma moeten gelijk zijn aan of groter zijn dan de voordelen die worden geboden door SDI.

Wat betaalt SDI?

SDI betaalt tot 55 procent van de inkomsten van de werknemer. SDI kan maximaal 52 weken betalingen doen aan gehandicapte werknemers. De eerste zeven dagen van een handicap is echter een niet-betaalde wachtperiode. Doorgaans kunnen gewonde werknemers ziektijdvoordelen gebruiken om deze periode te dekken als ze beschikbaar zijn. De voordelen kunnen worden verminderd voor werknemers die in deeltijd naar het werk terugkeren.

Wie komt in aanmerking voor SDI?

Om in aanmerking te komen voor SDI, moet u gedurende ten minste acht opeenvolgende dagen niet in staat zijn om regelmatig werk te doen. U moet in dienst zijn of actief op zoek naar werk wanneer u arbeidsongeschikt wordt. U moet ten minste $ 300 verdiend hebben van welke SDI-inhoudingen zijn afgetrokken, en u kunt tegelijkertijd geen werkloosheidsverzekering en SDI ontvangen.


Video: