In Dit Artikel:

Juryplicht is een burgerlijke verantwoordelijkheid, maar veel mensen proberen uit een proef te geraken omdat het een financiële tegenslag kan zijn. De overheid voorziet wel in het betalen van de jurylid, maar in de meeste landen vertegenwoordigt het een kleine toelage. Afhankelijk van de staat waarin u woont en van uw werkgever, kan uw werkgever uw salaris betalen terwijl u dient. Als uw werkgever niet betaalt voor juryrecht, heeft u verschillende opties tot uw beschikking.

Juryleden zitten in de rechtszaal

Leden van een jury in een rechtszaal.

Bedrijfsbeleid Varieert

De meeste staatswetten verplichten de werkgever niet om je normale salaris te betalen terwijl je afwezig bent voor een jury. Op federaal niveau vereist de Fair Labor Standards Act geen enkele werkgever om een ​​werknemer te betalen voor niet-gewerkte tijd, ook als hij in een jury zit. Als uw werkgever een beleid voert om het gehele of een deel van uw vaste salaris te betalen, wordt dit meestal beschouwd als een voordeel voor de werknemer en staat het in uw werknemershandleiding of als onderdeel van het compensatiepakket voor uw werknemers. De meeste overheidswerkgevers, waaronder overheids- en federale agentschappen, hebben een beleid om de werknemer te betalen voor juryrecht. Medewerkers van de federale overheid krijgen tijdens het dienen hun vaste salaris.

Uitzonderingen van de staat

Er zijn maar weinig staten die een werkgever nodig hebben om te betalen voor juryrecht. Als de tijd van publicatie, als u in het District of Columbia, Alabama, Georgia, Louisiana, Colorado, Massachusetts, Connecticut, Nebraska, New York of Tennessee woont, is de werkgever verplicht om werknemers te compenseren voor sommige - zo niet alle - betalen tijdens de jurydienst. Als de werkgever nalaat dit te doen, kan de werknemer de werkgever vervolgen voor schadevergoeding, volgens LegalMatch.com. Afhankelijk van uw staat, kan de werknemer een punitieve prijs ontvangen voor maximaal drie keer zo veel schade, plus advocaatkosten. In de staat New York is het niet betalen strafbaar als minachting voor criminelen.

In geval van ontbering

Er zijn maar weinig wettelijke redenen om vrijgesteld te worden van juryrecht. Sommige onderzoeken duren enkele maanden om te voltooien en een rechter kan een persoon excuseren tijdens de jurykeuze als de tijd weg van het werk een extreme financiële ontbering zal veroorzaken. Nogmaals, sommige staten hebben te weinig verkiesbare juryleden voor hun poule, en dit excuus kan geen reden voor ontslag zijn. Als uw werkgever niet betaalt voor juryrecht en u de primaire kostwinner van uw gezin bent, moet u dit vermelden tijdens het selectieproces van de jury. Uw verzoek om te worden ontslagen moet meestal worden goedgekeurd door de rechter. U kunt er ook voor kiezen om uw jurylid in de meeste staten uit te stellen tot een latere datum.

Jury Duty Pay

Voor deelname aan een federale jury ontvangen juryleden $ 40 per dag. Het rechtssysteem van elke staat bepaalt de vergoeding voor de juryplicht voor deelname aan het gerechtssysteem van de staat. Dit kan variëren van $ 4 per dag in Illinois tot $ 50 per dag in Colorado en Connecticut. Werkgevers die een werknemer compenseren voor deelname aan een rechtszaak, vereisen doorgaans dat de werknemer de toelage voor de jurering van de jury verbeurt aan het bedrijf.

overwegingen

In sommige staten moet de werknemer een redelijke kennisgeving van de jurydienst doen. In de meeste staten beschermt de wet de baan van het jurylid en kan het werkgevers verbieden de werknemer te ontslaan of te straffen voor het dienen van een jury. Het ontslaan van een werknemer voor het leveren van een juryrecht kan worden beschouwd als een vorm van onrechtmatige beëindiging en mogelijk onderworpen aan juridische procedures. Medewerkers dienen contact op te nemen met het nationale arbeidsbureau om te bepalen in hoeverre hun staatswetten gelden voor de betaling van juristen.


Video: René van Meurs - Hardloop-apps