In Dit Artikel:

De Federal Unemployment Tax Act, samen met de nationale werkloosheidssystemen, biedt voordelen aan in aanmerking komende werklozen. FUTA is een door de werkgever betaalde belasting, wat betekent dat het niet wordt ingehouden op het loon van werknemers. Werkgevers betalen de belasting over een bepaald bedrag aan lonen dat aan elke werknemer voor het jaar is betaald. Deze lonen vertegenwoordigen de jaarlijkse belastbare loongrondslag.

IRS

Werkgevers dienen gewoonlijk FUTA-betalingen driemaandelijks in bij de IRS.

Uitgesloten betalingen

Alle soorten lonen zijn onderworpen aan federale werkloosheidsbelasting, tenzij een vrijstelling van toepassing is. Vrijgestelde lonen omvatten secundaire arbeidsvoorwaarden zoals maaltijden, onderdak, betalingen aan de gezondheid van medewerkers of ongevallenplannen, gekwalificeerde verhuiskostenvergoedingen en de meeste voordelen die worden gedekt in het kader van een cafetaria of artikel 125-plan. Bijdragen aan pensioen- en afhankelijke zorgplannen, plus enkele betalingen aan collectieve levensverzekeringsplannen, zijn vrijgesteld. Andere vrijstellingen zijn betalingen voor specifieke visserijactiviteiten en diensten die worden uitgevoerd door bepaalde familieleden.

Belastingtarief

De Internal Revenue Service, die FUTA-belasting beheert, publiceert het jaarlijkse tarief in zijn jaarlijkse circulaire E, de belastinggids voor werkgevers. Vanaf de datum van publicatie is het percentage 6 procent, maar werkgevers kunnen een maximum tegoed van 5,4 procent van dat bedrag nemen als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen. Dit maximale krediet vermindert de FUTA-rente naar 0,6 procent. Om het maximale krediet te verkrijgen, moet de werkgever zijn nationale werkloosheidsbelasting hebben betaald zoals vereist en op lonen die ook onderworpen zijn aan FUTA-belasting. De werkgever mag geen zaken doen in een kredietbeperkende staat, een staat die van de federale overheid heeft geleend om zijn staatsschuldpremies te betalen en de schuld niet heeft terugbetaald.

Belastbare loongrond

Werkgevers vanaf de publicatiedatum betalen federale werkloosheidsbelasting over de eerste belastbare $ 7000 die aan elke werknemer wordt betaald. Het meest zou een werkgever verschuldigd zijn voor elke werknemer $ 420, dat is $ 7000 vermenigvuldigd met 6 procent. Als het maximale krediet van 5,4 procent van toepassing is, betaalt de werkgever $ 42 per werknemer.

FUTA-tegoed bepalen

Als bepaalde werknemers zijn uitgesloten van belasting op de staat werkloosheid, zoals bedrijfsfunctionarissen die 25 procent of meer van het bedrijf bezitten, zijn hun lonen niet opgenomen in het FUTA-krediet. Uiteindelijk is het krediet gebaseerd op het aantal werknemers dat moet betalen of zijn uitgesloten van FUTA-belasting en hun inkomsten. De werkgever maakt gebruik van IRS-formulier 940 om te bepalen of het in aanmerking komt voor het krediet. Het rapporteert ook zijn jaarlijkse FUTA-verplichtingen op het formulier.

Werkgevers zijn verplicht om de belasting te betalen

Werkgevers kunnen de in IRS Circulaire E vermelde tests gebruiken om te bepalen of zij een federale belastingverplichting voor de werkloosheid hebben. Vanaf de publicatiedatum moeten werkgevers die geen huishoudelijk of agrarisch personeel hebben FUTA-belasting betalen als ze een loon van $ 1500 of meer betalen in elk kwartaal van 2014 of 2015 of een minimum van één werknemer hebben die minstens een deel van een dag heeft gewerkt in elk van 20 of meer verschillende weken.


Video: RAJU SRIVASTAV - BEST STANDUP COMEDY- BOMB