In Dit Artikel:

Personeelsbeheer is een functie van bedrijfskunde. Het omvat alles binnen het beleid en de werkwijzen van een bedrijf dat van invloed is op het personeel. HR-managers moeten uitstekende communicatoren zijn, kunnen multitasken en goede persoonlijke relaties met alle medewerkers kunnen ontwikkelen en onderhouden.

Wat zijn de functies van Human Resource Management?: management

Personeelsbeheer wordt meestal tijdens kantooruren in kantoren uitgevoerd.

Rekruteren

De human resources manager (of managementteam, afhankelijk van de grootte van de organisatie) is verantwoordelijk voor de systemen waarmee vacatures in het bedrijf worden geadverteerd en opgevuld. Dit kan te maken hebben met contacten met wervingsbureaus en branchepublicaties om advertenties te plaatsen, interview- en selectiestrategieën te formuleren en, soms, kandidaten zelf te beoordelen.

Beoordeling

Nadat kandidaten zijn geselecteerd en werknemers van het bedrijf zijn geworden, moet de HR-manager regelmatig beoordelingen en beoordelingen van zijn prestaties uitvoeren. Deze beoordelingen bieden ook een platform voor de werknemers om eventuele zorgen of vragen kenbaar te maken. De human resources manager kan dan indien nodig oriëntatie- of trainingsprogramma's aanbieden. Ze kan ook counseling aanbieden als dat nodig wordt geacht.

Wet

Het is van het grootste belang dat personeelszakenmanagers een grondige en voortdurende kennis van het arbeidsrecht hebben. Zij zijn ervoor verantwoordelijk dat hun bedrijf voldoet aan de wettelijke vereisten met betrekking tot zaken als zwangerschapsuitkering, beroep op ontslag en gelijke kansen.

Betaal en voorwaarden

Personen die werkzaam zijn in human resources management kunnen een 40-urige werkweek verwachten, waardoor de openingstijden behouden blijven. Als hoger management wordt echter van hen verwacht dat ze overwerken wanneer dat nodig is. Als het bedrijf waar ze voor werken op verschillende locaties opereert, wordt van hen verwacht dat ze pendelen tussen hen om een ​​goede relatie met alle medewerkers te onderhouden. Met ingang van 2010, PayScale.com zet het jaarlijkse gemiddelde basissalaris voor een human resources manager die werkzaam is in Amerika op $ 46,504 tot $ 72,314. Het werkelijke salaris zal echter variëren afhankelijk van het type bedrijf, het aangeboden voordelen- en bonuspakket en het ervaringsniveau dat de personeelsmanager heeft.


Video: Opleiding HRM - studenten aan het woord