In Dit Artikel:

Federale en deelstaatoverheden in de Verenigde Staten sponsoren programma's voor mensen met een handicap die niet kunnen werken vanwege verschillende ziekten en verwondingen. Beide niveaus van programma's bieden arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ter vervanging van de inkomsten verloren door werknemers gedurende tijdelijke of permanente perioden. Er zijn echter verschillende verschillen tussen de twee soorten arbeidsongeschiktheidsprogramma's, waaronder de wijze waarop betalingsbedragen worden bepaald, vereisten voor in aanmerking komen en hoe ze worden gefinancierd. Niet alle staten bieden een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor hun werknemers.

Sociale Zekerheid Handicap

Sociale zekerheidshandicap is een rechtsprogramma, wat betekent dat alle burgers van de VS in aanmerking komen voor dekking zolang ze aan de vereisten voldoen. Individuen ontvangen betalingen gedurende 12 maanden en langer; sommigen konden de rest van hun leven betalingen ontvangen. Dit programma brengt geen premies in rekening voor aanvragers in ruil voor dekking of uitkeringsvoordelen voor kortstondige of gedeeltelijke handicaps. De SSA is echt streng als het gaat om handicaps; meer dan 60 procent van de eerste aanvragers wordt geweigerd.

Staatshandicap

Er zijn ook gehandicaptenplannen op het niveau van de deelstaatregering. Vijf staten - Californië, Hawaii, New Jersey, New York en Rhode Island - sponsoren kortetermijnprogramma's voor arbeidsongeschiktheid voor hun werknemers. Deze plannen worden gefinancierd door loonheffingen en de uitkeringsperioden duren over het algemeen enkele maanden tot een jaar. Dit zijn programma's voor openbare arbeidsongeschiktheid, wat betekent dat in aanmerking komende aanvragers dekking worden geboden, ongeacht hun medische situatie.

verkiesbaarheid

Er zijn vereisten waaraan moet worden voldaan door personen die een aanvraag indienen voor sociale zekerheid en een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Aanvragers van sociale zekerheid moeten een handicap hebben die langer dan een jaar meegaat of medische condities heeft die terminaal zijn. De handicaps moeten voorkomen dat werknemers hun vorige baan of enig ander werk doen. Ze moeten ook aan de sociale zekerheid hebben betaald toen ze werkten om ook in aanmerking te komen. Voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen moeten werknemers hun handicaps buiten het werk hebben volgehouden; werkgerelateerde ziekten of letsels vallen onder de werknemersverzekeringsverzekering. Werknemers moeten voldoende loon hebben verdiend en medische aandoeningen hebben die duren of waardoor ze het werk voor een week of langer missen. Kwalificerende loonbedragen en beperkingen van arbeidsongeschiktheid variëren per staat.

Voordelen en belastingen

De sociale zekerheidsuitkeringen zijn gebaseerd op de werkgelegenheidsgeschiedenissen van de werknemers, die onder meer vermelden hoeveel ze hebben verdiend en hoe lang ze hebben gewerkt. In aanmerking komende personen ontvangen elk jaar informatie over hun uitkering, waarin wordt vermeld hoeveel ze zouden krijgen als ze gehandicapt zouden raken. Het gemiddelde voordeel vanaf 2011 is $ 1.063. Uitkeringsbetalingen voor uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid variëren. Werknemers in New Jersey ontvangen bijvoorbeeld twee derde van hun salaris vóór arbeidsongeschiktheid tot een maximum van $ 559 per week en Californië-werknemers krijgen 55 procent van hun loon vervangen door arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Wat de belastingheffing betreft, worden socialezekerheidsuitkeringen belast als het inkomen van de huishoudens van de aanvragers de limieten van het programma overschrijdt. Overheidsvoordelen worden echter niet belast door de Internal Revenue Service.


Video: