In Dit Artikel:

De New York Police Department is de grootste politiemacht in de Verenigde Staten. Werkgelegenheid als ambtenaar van de NYPD biedt een aantal voordelen, zoals betaalde vakanties, medische verzekering en een optionele pensionering na 22 jaar dienst. De NYPD biedt ook promotiemogelijkheden en educatieve voordelen voor werknemers. De vereisten om lid te worden van de NYPD zijn vergelijkbaar met die van de meeste grootstedelijke wetshandhavingsinstanties.

Schriftelijke examenvereisten

Alle kandidaten voor een functie bij de NYPD moeten eerst een schriftelijk examen afleggen dat is ontworpen om mentale scherpte, cognitieve vaardigheden en observatievaardigheden te testen. Om deel te nemen aan het examen moet een kandidaat minstens 17 en een half jaar oud zijn, maar zijn 35e verjaardag nog niet hebben bereikt. Een uitzondering op de leeftijdsgrens wordt gemaakt voor mensen met actieve Amerikaanse militaire dienst door hen toe te staan ​​het examen af ​​te leggen tot de leeftijd van 41 jaar oud. Het examen wordt zes dagen per week aangeboden in Brooklyn en Manhattan. Er is geen preregistratie vereist. Een vergoeding is vereist bij het afleggen van het examen.

Algemene werkgelegenheidsvereisten

Een kandidaat voor een functie bij de NYPD moet een Amerikaanse burger zijn en moet 21 jaar oud zijn op of vóór de datum van indiensttreding. Een geldig rijbewijs van New York is vereist en de kandidaat moet in een van de vijf gemeenten of een omringende provincie wonen. De onderwijsvereisten vereisen dat de kandidaat 60 studiepunten van het college heeft behaald met een gemiddelde van 2,0 of een middelbare schooldiploma of equivalent, samen met twee jaar actieve militaire dienst met een eervol ontslag. Een karakter- en achtergrondonderzoek zal worden uitgevoerd, evenals screening op drugs en alcohol.

Mogelijke redenen voor diskwalificatie

Bepaalde strafrechtelijke veroordelingen zullen een kandidaat van een baan bij de NYPD diskwalificeren. Een veroordeling voor een misdrijf dat strafbaar is met meer dan een jaar gevangenisstraf, meestal een misdrijf, of een veroordeling wegens kleine overtreding of huiselijk geweld, zal een kandidaat diskwalificeren. Bovendien kunnen herhaaldelicten die neigen naar een elementaire minachting voor de wet, gewelddadige neigingen of een slecht moreel karakter een kandidaat ook diskwalificeren. Een oneervol ontslag van het leger of ontslag van een baan op basis van onaanvaardbaar gedrag kan ook leiden tot diskwalificatie.

Aanmeldingsprocedure

De schriftelijke test is de eerste stap naar werk als een officier van de NYPD. Een lijst van in aanmerking komende aanvragers wordt vervolgens doorgegeven aan de NYPD voor een pre-hire interview. Na het sollicitatiegesprek moet een kandidaat een volledig fysiek en schriftelijk psychologisch onderzoek ondergaan. Een Job Standard Test, of getimede fysieke behendigheidstest, is de volgende, gevolgd door een mondeling psychologisch onderzoek. De laatste stap is een volledig onderzoek van de achtergrond en het karakter door de NYPD voordat een aanbod van werk kan worden uitgebreid naar de kandidaat.


Video: Wu Tang Clan Gets HARASSED By NYPD In Staten Island's Park Hill Projects (1995)