In Dit Artikel:

Tijdens een sollicitatiegesprek stelt de interviewer de kandidaten vaak een vraag als: "Waarom wil je hier werken?" of: "Waarom solliciteerde u op deze functie?" Interviewers willen een dieper antwoord van andere kandidaten dan het antwoord 'Ik heb een baan nodig' dat u misschien denkt. Integendeel, potentiële werkgevers willen zien dat je hebt nagedacht over waar je wilt werken en niet zomaar een baan zult aannemen die op jouw pad komt. Het beantwoorden van deze vraag vereist enige bedenktijd voorafgaand aan de interviewdatum.

Zakenvrouw bedrijf document

Vrouw met cv

Interesses en vaardigheden

Aandachtige onderneemster met cliënt

Interesses en vaardigheden

Je kunt zeggen dat je interesses en vaardigheden overeenkomen met wat je werkgever nodig heeft en wil. Alle banen hebben een vereiste reeks vaardigheden, meestal vermeld samen met de aankondiging van de baan. Als kandidaat in het interview kun je deze vaardigheden benadrukken en uitleggen dat je vaardigheden en ervaringen uit het verleden je zullen helpen aan te passen aan de werkdruk of de verantwoordelijkheden van het werk. Ook kan het uiten van een passie voor het type carrière dat je gaat invoeren, voor de werkgever duiden dat je toegewijd bent aan de branche en niet alleen maar "op zoek bent naar een baan."

Bedrijf kennis

Mannelijke beambte op werkstation, mening over schouder

Bedrijf kennis

Onderzoek naar het bedrijf is altijd een goed idee voordat je naar je sollicitatiegesprek gaat, en vaak wordt het verwacht. Het beantwoorden van de vraag waarom je solliciteerde, houdt in dat je naar je onderzoek kijkt. Zoek minstens enkele interessante "feiten" of stukjes informatie die u bevalt over het bedrijf, zoals de geschiedenis, wat het doet of zijn missie. U kunt de vraag beantwoorden door deze informatie met enthousiasme te bespreken, waaruit de interviewer blijkt die u interesseert en die onder de indruk is van het bedrijf en zijn werk of doelen.

Het ontwikkelen van een carrière

Portret van zakenvrouw, selectieve aandacht

Het ontwikkelen van een carrière

Loopbaanontwikkeling is een belangrijke reden die erop kan wijzen dat u waarschijnlijk bij het bedrijf blijft. Je zou geen moeite moeten hebben om de boodschap over te brengen als dit een echte verklaring is. Het ontwikkelen van je carrière betekent over het algemeen dat je de functie op lange termijn wilt en / of wilt behouden, en dat is waar veel bedrijven naar op zoek zijn. Het geeft ook aan dat je goed hebt nagedacht over de beschikbare baan en je toekomstige werkgever.

Persoonlijke ervaring

Ondernemers in een vergadering

Persoonlijke ervaring

Een manier om de vraag 'waarom u solliciteert' te beantwoorden, is door uw goede ervaringen met het bedrijf, zijn producten of services onder de aandacht te brengen en uit te leggen dat het bedrijf er één is waarvoor u altijd al wilde werken. Naast dat je de interviewer vertelt dat het in wezen je 'droombedrijf' is, wat je antwoord zelfingenomen maakt, moet je ook uitleggen hoe het bedrijf van je kan profiteren. U kunt bijvoorbeeld zeggen dat u op het bedrijf gewacht hebt tot u de vaardigheden of ervaring hebt bereikt die nodig zijn om bij te dragen aan de groei van het bedrijf.


Video: Sollicitatiegesprek? Waarom je jezelf vooral niet moet ‘verkopen.’