In Dit Artikel:

Per dag in Californië is een geldelijke tegemoetkoming voor werknemers die werkgerelateerde reiskosten maken voor werkdoeleinden. De Internal Revenue Service biedt een overzicht voor werkgevers om voorbij te gaan bij het betalen van daggeldtarieven aan werknemers in Californië. Deze bedragen kunnen op jaarbasis wijzigen en zijn beschikbaar via de IRS voor verificatie. Een werkgever kan ervoor kiezen om de werkelijke kosten van de kosten te vergoeden of om een ​​standaardtarief te verstrekken, ongeacht het werkelijke bedrag. De werknemer krijgt deze kosten afzonderlijk of in een forfaitair bedrag vergoed.

Per Diem betalingswetten in Californië: Californië

Per dag dekt zakelijke uitgaven tijdens reizen.

Coverage

Per Diem is beschikbaar voor werknemers die kosten moeten maken voor maaltijden wanneer ze voor zakelijke doeleinden reizen. Het is ook beschikbaar voor uitgaven zoals vergoedingen, tips en vervoer tijdens het werken in andere steden of buiten Californië. Betaling voor onderdak onder dagvergoedingen omvat het bedrag van een hotelkamer voor elke nacht dat de werknemer op zakenreis is. Andere uitgaven die door een werknemer worden gedaan, kunnen tolgelden, parkeren, vervoer, wasserij of communicatie kosten omvatten, inclusief telefoongesprekken of zendingen.

uitsluitingen

Uitgesloten uitgaven kunnen persoonlijke aankopen, extra maaltijden buiten het ontbijt, lunch en diner, souvenirs en entertainment zijn. Als de werkgever een vooraf bepaald dagtarief heeft, ontvangt de werknemer geen vergoeding voor zakelijke aankopen die dat bedrag overschrijden. Een werknemer kan bijvoorbeeld het bedrag dat hij per dag aan maaltijden moet betalen overschrijden in een restaurant en zou het eigen risico zelf moeten betalen.

Kennisgeving

Uw werkgever zal u van tevoren op de hoogte brengen van het totale terugbetalingsbedrag van dagvergoedingen. Als de werkgever de werknemer niet op de hoogte stelt, vergoedt het bedrijf de werknemer het exacte bedrag van de gemaakte onkosten. Een ontvangstbewijs is vereist om de werkgever het bedrag te verstrekken dat de werknemer ontvangt als dagvergoeding als er geen maximum is vastgesteld.

Betaling

De werkgever moet de werknemer een vergoeding van deze uitgaven betalen op betaaldag of ten minste één keer per maand en moet alle geldige ontvangstbewijzen hebben, indien nodig. De werknemer ontvangt een gespecificeerd rapport voor de vergoede kosten die de periode van de vergoeding omvatten. Als uw werkgever niet betaalt of weigert om u per dag te betalen waar u recht op hebt, kunt u contact opnemen met de commissaris voor arbeid in de staat Californië. Zodra hij voltooid en onderzocht is en bepaald is hoeveel de werkgever u verschuldigd is, zal hij dit loon bij ontvangst aan u in ontvangst nemen.


Video: