In Dit Artikel:

Werkgevers en hun werknemers delen de verantwoordelijkheid voor socialezekerheidsbelastingen. Werkgevers moeten socialezekerheidsbelastingen van de loonstrook van hun werknemers inhouden en dat geld doorsturen naar de overheid. Werkgevers betalen zelf ook een deel van de socialezekerheidsbelastingen. Als uw werkgever uw socialezekerheidsbelastingen niet betaalt, kan dit zijn omdat u geen werknemer bent, maar een onafhankelijke aannemer - of het kan zijn omdat uw werkgever de wet overtreedt.

Mijn werkgever betaalt mijn socialezekerheidsbelastingen niet: socialezekerheidsbelastingen

Onafhankelijke aannemers

Werkgevers moeten socialezekerheidsbelastingen betalen voor werknemers, maar niet voor onafhankelijke contractanten. Onafhankelijke aannemers zijn zelfstandigen en verantwoordelijk voor hun eigen socialezekerheidsbelastingen. Het kan zijn dat u uw werkrelatie verkeerd hebt begrepen. Dat gezegd hebbende, je bent geen onafhankelijke aannemer alleen omdat je baas zegt dat je bent. De Internal Revenue Service kijkt naar verschillende factoren om de status als werknemer of aannemer te bepalen. Belangrijke overwegingen zijn onder meer hoeveel controle de werkgever uitoefent over waar, wanneer en hoe u werkt, of u op de werkplek van de werkgever werkt en wie apparatuur en materialen levert die voor uw werk worden gebruikt. Indien nodig kunt u een uitspraak van de IRS over uw status krijgen door Form SS-8 in te dienen.

Uw aansprakelijkheid

Als het blijkt dat je een aannemer bent, moet je je eigen socialezekerheidsbelastingen betalen. Als je zeker weet dat je een werknemer bent en je werkgever je socialezekerheidsbelastingen niet betaalt, overtreedt je werkgever de wet. Als uw werkgever de belastingen heeft ingehouden op uw loon, maar ze niet aan de overheid heeft doorgestuurd ('betalen' genoemd), bent u niet aansprakelijk voor de onbetaalde belastingen zolang u de inhouding met cheatstubs of een ander kunt documenteren bewijs. Als de werkgever zelfs de belastingen niet heeft ingehouden, bent u mogelijk aansprakelijk voor het betalen ervan. De belastingcode legt verantwoordelijkheid op belastingbetalers om hun eigen verplichtingen te kennen.

Werkgeversaandeel

De belastingwetgeving kent afzonderlijke boetes voor het verzuim van de werkgever om socialezekerheidsbelastingen te betalen, afhankelijk of de belasting in kwestie het werkgeversgedeelte of het werknemersgedeelte is. Wanneer het de werkgever is, kan de werkgever een boete van maximaal 5 procent van het onbetaalde bedrag in rekening worden gebracht voor elke maand dat het onbetaald blijft, tot maximaal 25 procent van de verschuldigde belasting. Daar bovenop brengt de IRS rente in rekening voor onbetaalde belastingen.

Werknemersaandeel

Als uw werkgever nalaat het deel van de werknemers in de sociale zekerheid te innen of te betalen, riskeert u zware boetes. Onder de belastingcode is iedereen in het bedrijf die verantwoordelijk is voor de niet-betaling persoonlijk aansprakelijk voor het volledige bedrag van de belasting die had moeten worden ingehouden. Als het om meer dan één persoon gaat, is elke persoon aansprakelijk voor het volledige bedrag en kan de IRS na het persoonlijke vermogen van elk individu komen om het te betalen. Dat is hoe serieus de IRS niet-betaling van ingehouden belastingen neemt. Op haar website verwijst Avantri Law, een advocatenkantoor gevestigd in Everett, Washington, naar sociale zekerheid en andere loonheffingen als "de nucleaire bom van belastingen."


Video: