In Dit Artikel:

Een lijst met de belangrijkste sterke punten van een cv toont een potentiële werkgever wat u buiten ervaring en opleiding kunt bieden. Het tonen van uw sterke punten geeft een werkgever een grondiger inzicht in uw vaardigheden, talenten en potentieel als werknemer. Overweeg de positie die u aanvraagt ​​wanneer u beslist welke sterktes moeten worden gemarkeerd.

Succesvol werkgelegenheidsconcept met doorgangscontrolelijst

Kies de belangrijkste sterke punten die uw vaardigheden en de vacature aanvullen.

Kenmerken

Uw belangrijkste sterke punten kunnen op zichzelf staan ​​in een korte lijstindeling - misschien met opsommingstekens - of u kunt ze koppelen aan een samenvatting van uw eerdere werkprojecten en prestaties. U kunt bijvoorbeeld eenvoudig 'organisatie' samenvatten als een belangrijke kracht, of kort een prestatie markeren op een eerdere taak die uw talent toont bij de organisatie, zoals een project waarvoor een hoog niveau van organisatie nodig was om succesvol en op tijd te voltooien.

Types

De belangrijkste sterke punten omvatten een breed scala aan kennis, vaardigheden en capaciteiten. Computerkennis en vertrouwdheid met technologie zijn belangrijke troeven voor veel functies vanwege het zware gebruik van elektronica op de werkplek. Het vermogen om met het management en andere medewerkers in verschillende media te communiceren, zoals schriftelijk en mondeling, is een nuttige kracht voor een sollicitant. Duidelijke communicatie is noodzakelijk om het werk soepel te laten verlopen en fouten te voorkomen als gevolg van misverstanden. Andere sterke punten zijn het zelfstandig oplossen van problemen, het kunnen leiden of werken binnen een team en het kunnen omgaan met nieuwe situaties.

overwegingen

Het overdrijven van de belangrijkste sterke punten kan uw aantrekkelijkheid voor een werkgever vergroten, maar kan later terugkomen om u te achtervolgen als u de baan krijgt. Als u bijvoorbeeld computervaardigheden opsomt als een belangrijke kracht, maar alleen basiskennis bezit, kan uw werkgever u taken toewijzen die u niet kunt voltooien. Je zult merken dat je worstelt en je gefrustreerd voelt over je nieuwe baan als je de belangrijkste sterke punten van een cv hebt overdreven en de werkgever onrealistische verwachtingen hebt gegeven. De vermelde sterke punten moeten ook overeenkomen met de positie waarvoor u solliciteert. Een persoon die solliciteert op een advocatenkantoor heeft mogelijk buitengewone kookvaardigheden, maar de vaardigheid is niet relevant voor de functie, noch van belang voor de werkgever. Concentreer u op de belangrijkste sterke punten die rechtstreeks verband houden met de baan die u wilt.

Interview voordelen

Het vermelden van de belangrijkste sterke punten, vooral die gecombineerd met prestaties, geeft de werkgever de kans om u meer te vragen over de sterke punten en wat u tijdens de sollicitatiefase in andere banen hebt gedaan. De werkgever kan vragen om specifieke informatie over projecten en prestaties die uw belangrijkste sterke punten onder de aandacht brengen, dus bereid uzelf van tevoren voor door de details op te schrijven als herinnering.


Video: