In Dit Artikel:

Sommige werknemers rommelen met hun tijdschema's om extra geld te krijgen voor uren dat ze niet echt werkten. Niet alleen is dit gedrag onethisch en een overtreding waarvoor je misschien wordt ontslagen, maar als je wordt betrapt, mag je in de gevangenis belanden. Het claimen van uren dat je niet echt hebt gewerkt, is een vorm van fraude, en elk jaar worden medewerkers die zich met dit gedrag bezighouden geconfronteerd met gevangenistijd.

Time Sheet Fraud

Als u uren op uw urenstaat claimt dat u niet hebt gewerkt, maakt u zich schuldig aan tijdvervalsing - het wijzigen van uw urenstaat zodat u urenlang krijgt dat u niet daadwerkelijk aan het werk was. Dit gedrag bederft het bedrijf, omdat u betaalt onder valse voorwendselen. Als je gepakt wordt, kun je worden gearresteerd. Bovendien ontslaan de meeste bedrijven werknemers die tijdverliesfraude plegen.

Rode vlaggen

Leidinggevenden kunnen bellen voor een urenstaat-audit als ze vermoeden dat een medewerker tijdschema's aanpast om urenlang betaald te krijgen dat hij niet werkte. Als een bedrijf geautomatiseerde urenstaten gebruikt, is het wijzigen van het urenformulier van een medewerker door een ander vaak een rode vlag, wat een audit uitlokt. Als een tijdschema wordt gewijzigd lang nadat het is goedgekeurd of gewijzigd door iemand die niet bevoegd is om tijdschema's aan te passen of goed te keuren, worden ook toezichthouders weggestuurd om te frauderen.

Waarschuwing

Als een werkgever tijdvervalfraude vermoedt en geen onderzoek doet naar of geen actie onderneemt tegen een medewerker die tijdstellingsfraude pleegt, kan de rechtshandhaving als medeplichtige aanklagen tegen de werkgever. Ook al heeft de werkgever niet actief gefraudeerd, door het te negeren, keurt ze de activiteit goed en helpt ze de frauduleuze medewerker weg te komen met het wijzigen van haar urenstaat. Werkgevers moeten regelmatig tijdregistraties controleren en eventuele discrepanties onderzoeken.

gevolgen

Medewerkers die tijdfraudefraude plegen, hebben te maken met verschillende consequenties. Medewerkers kunnen gevangenisstraf of gevangenisstraf krijgen - een contractant van de NSA in mei 2011 kreeg een maximumstraf van vijf jaar gevangenisstraf en kon zijn baan verliezen. Bovendien kunnen studenten die zich schuldig maken aan tijdfraudefraude een deel van hun financiële hulp verliezen, omdat elke student die dit doet, niet aan de werkstudie kan deelnemen.


Video: IMD17 - Loonheffingen – WTL + verloonde uren – sessie 1