In Dit Artikel:

IRS-formulieren 1099 en W-4 worden voor heel verschillende doeleinden gebruikt. Geen van beide is beter dan de andere, maar elk vertegenwoordigt een werkgelegenheidssituatie die zijn eigen voor- en nadelen heeft. Een meer directe vergelijking zou bestaan ​​uit 1099 versus W-2-formulieren, aangezien beide formulieren betrekking hebben op jaareinde-inkomstenoverzichten, terwijl een W-4 alleen betrekking heeft op het verzamelen van de informatie die naar een W-2 gaat.

Is een 1099 beter dan een W4?: beter

Onafhankelijke contractanten moeten hun inkomsten uit 1099 berekenen en betalen.

beschrijvingen

Het W-4-formulier van de IRS is een document dat u invult wanneer u door een bedrijf wordt aangenomen als werknemer. Het bevat uw juridische identificatiegegevens, zoals naam, adres, burgerlijke staat, sofinummer en het bedrag aan extra belastingen dat u wilt achterhouden voor elk salaris. Uw werkgever gebruikt deze informatie om te bepalen hoeveel geld van uw loon moet worden afgetrokken naast de standaard loonbelasting. Na het einde van het jaar stuurt uw werkgever u een W-2, die alles wat u voor het jaar heeft verdiend, alle belastingen afgetrokken of ingehouden, en alle andere belastinginformatie die nodig is voor het invullen van uw persoonlijke inkomstenbelastingen. Een 1099-formulier rapporteert ook uw jaarinkomen, maar dit is voor inkomsten van niet-werknemers, dus werden geen belastingen afgetrokken van de bedragen die op deze formulieren werden vermeld als verdiend. Net als het W-4-formulier dat werkgevers laat weten welke informatie moet worden geplaatst op de W-2, kan de persoon of het bedrijf waarmee u een contract afsluit om 1099 inkomsten te verdienen, u verplichten een formulier W-9 in te vullen met uw legale identificatiegegevens.

Reguliere werknemer of onafhankelijke contractant

W-4 en W-2 formulieren worden gegeven aan reguliere werknemers, terwijl 1099 formulieren zijn voor onafhankelijke aannemers of andere niet-werknemer inkomen. Inkomsten zoals inkomsten uit aannemers worden gerapporteerd op formulier 1099-MISC. Elke staat heeft zijn eigen regels om te bepalen of een werknemer een werknemer of een onafhankelijke contractant is, maar de IRS heeft ook basisregels. Als u een medewerker van het W-2-type bent, kan het bedrijf dat u betaalt uw werkuren kiezen, u vertellen hoe u een project moet voltooien en anderszins de werkstroom kunt regelen. De betaler kan u ook voordelen bieden, zoals een volledig of gedeeltelijk betaalde ziektekostenverzekering of een betaalde vakantie. Onafhankelijke contractanten bepalen in het algemeen hun eigen uren en methoden, maar zij moeten zelf over een eigen licentie beschikken en hun eigen belastingen volledig betalen. Betalers kunnen onafhankelijke contractanten geen voordelen bieden, hoewel ze wel bonussen of vergelijkbare aanvullende vergoedingen kunnen bieden.

Inkomsten en belastingen

Als u voor twee bedrijven hetzelfde aantal uren tegen hetzelfde uitkeringspercentage had gewerkt, één als werknemer en één als een onafhankelijke contractant, dan zouden uw inkomstenafschriften aan het einde van het jaar er heel anders uitzien. Als uw inkomsten bijvoorbeeld $ 10.000 waren van uw werkgever (baan A) en uw contractwerk (taak B), zou uw 1099 van taak B de volledige $ 10.000 in uw inkomsten weergeven en zou u elke euro van die betaling hebben ontvangen. Je W-2 van Job A kan een totaal dichter bij $ 8000 tonen, plus een lijst van de reeds ingehouden belastingen voor sociale zekerheid, federale inkomstenbelasting en Medicare-belastingen, voor de resterende $ 2.000. Hoewel de inkomsten van 1099 misschien beter lijken omdat je $ 2000 meer ontvangt, ben je nog steeds verantwoordelijk voor het betalen van belastingen op dat inkomen. Werkgevers dekken ongeveer de helft van de belastingen, exclusief persoonlijke inkomstenbelasting, in mindering gebracht op uw loonstrook, maar als aannemer bent u verantwoordelijk voor het volledige bedrag. Dit betekent dat van de $ 10.000 die je van Job B hebt ontvangen, je eigenlijk misschien dichter bij $ 3300 verschuldigd bent in plaats van de $ 2.000 die van het salaris van baan A wordt afgetrokken.

overwegingen

Onafhankelijke contracting werkt goed voor mensen die vooruit plannen en het geld goed beheren. U kunt elke keer dat u een project voltooit een deel van uw inkomsten apart zetten en rente over dat geld verdienen voordat u betalingen naar de IRS verzendt. Je hebt ook meer controle over je eigen schema en werkmethoden. Als gewone werknemer behoudt u echter meer van uw verdiende loon nadat de belastingen zijn betaald en ontvangt u mogelijk aanvullende voordelen van uw werkgever. Het beste type werk voor u hangt af van het soort werk dat u doet en uw comfortniveau bij het omgaan met uw eigen belastingen of het inhuren van een professional om u te helpen de juiste bedragen te betalen om boetes en te late vergoedingen te voorkomen.


Video: