In Dit Artikel:

Niet alle werknemers zijn gelijk gemaakt, althans niet op belastingtijd. Een onafhankelijke contractant ontvangt formulier 1099-Misc en laat zien welk inkomen hij gedurende het jaar heeft geïnd, terwijl een medewerker een W-2 krijgt. Het verschil gaat echter veel verder dan eenvoudige formulieren, en de Internal Revenue Service heeft een hele reeks regels om te bepalen tot welke categorie een werknemer behoort.

Paar rekenrekeningen

U kunt zowel W-2 als 1099 inkomsten opnemen in uw belastingaangifte.

Het verschil tussen een onafhankelijke contractant en een werknemer

Als de persoon of het bedrijf waarvoor u werkt, bepaalt hoe en wanneer u uw werk doet, bent u waarschijnlijk een werknemer. U rapporteert om voor bepaalde periodes te werken en toegewezen taken aan te pakken. Je wordt betaald volgens de planning van je werkgever; u verzendt geen facturen voor uw tijd nadat u een taak hebt voltooid. Maar zelfs de IRS geeft toe dat deze regels niet hard en snel zijn. Het adviseert dat u naar uw algehele relatie moet kijken. Als u niet kunt beslissen wie u bent, kunt u formulier SS-8 indienen bij de IRS en zal het een beslissing nemen voor u.

Werknemers in opdracht

In de meeste gevallen beschouwt de IRS commissies als aanvullend inkomen als u ook salaris of loon verdient voor uw baan. Je bent een werknemer en je ontvangt een W-2. Als u alleen op commissiebasis werkt, bent u waarschijnlijk een onafhankelijke vertegenwoordiger. U zou een belasting van 1099 moeten ontvangen, maar zelfs als u dat niet doet, en met name als uw inkomsten ook niet op een W-2 worden vermeld, bent u nog steeds verantwoordelijk voor het melden aan de IRS.

Sancties voor misclassificatie

Het kan verleidelijk zijn voor een werkgever om een ​​werknemer te classificeren als een onafhankelijke aannemer, omdat het bedrijf geld bespaart. Als u een werknemer bent, moet uw werkgever de helft van uw socialezekerheids- en Medicare-belastingen betalen voor het hele jaar. Als u een onafhankelijke contractant bent, moet u al deze belastingen zelf betalen als zelfstandige belasting. Als uw werkgever u als een onafhankelijke aannemer kwalificeert als u daadwerkelijk een werknemer bent, kan hij aansprakelijk worden gehouden voor het betalen van alle socialezekerheids- en Medicare-belastingen voor het jaar, niet slechts de helft, en kan hij ook aan boetes worden onderworpen.

Rapportage van het inkomen tegen belasting

Belastingaangifte is relatief eenvoudig voor werknemers: uw belastbare lonen verschijnen op uw W-2 en u voert ze in op regel 7 van formulier 1040. Dan moet u beslissen of u de standaardaftrek of -bepaling wilt doen. Als u werkgerelateerde belastingaftrek wilt claimen, moet u deze specificeren. Dit betekent het invullen van formulier 2106 en het vermelden van uw werkgerelateerde uitgaven. U kunt dan het bedrag aftrekken dat hoger is dan 2 procent van uw aangepast bruto-inkomen. U neemt dit nummer op in Schedule A samen met al uw andere gespecificeerde inhoudingen.

Als u inkomsten ontvangt als onafhankelijke contractant, moet u over schema C het inkomen rapporteren dat verschijnt op uw 1099-Misc. Het goede nieuws is dat u ook in Schedule C 100 procent van uw zakelijke uitgaven kunt aftrekken, en er is geen drempel van 2 procent. Nadat u Schema C hebt voltooid, is het resulterende getal het inkomen dat u op regel 12 van uw belastingaangifte als bedrijfsinkomen zou rapporteren.

Wanneer u meer dan één soort inkomen heeft

Als u inkomsten ontvangt als zowel een onafhankelijke contractant als een werknemer, neemt u beide op in uw belastingaangifte. Uw W-2-loon zou op regel 7 gaan en na het aftrekken van uw zakelijke aftrek op schema C, zou uw 1099 inkomen op regel 12 gaan. Hetzelfde geldt als u getrouwd bent en een gezamenlijk rendement wilt indienen bij uw echtgenoot. Een van u kan een onafhankelijke contractant zijn, terwijl de ander een werknemer is, maar u kunt uw respectieve inkomens op formulier 1040 op dezelfde manier melden.


Video: