In Dit Artikel:

Het innen van lonen van een werkgever kan een uitdagende taak zijn. Als u nog steeds in dienst bent van het bedrijf, bespreek dan het geld dat u met uw leidinggevende verschuldigd bent voordat u aanvullende stappen voor het verzamelen ervan neemt. In veel gevallen is een vriendelijke, niet-strijdbare aanpak het beste. Wanneer een huidige werkgever of een werkgever in het verleden weigert te betalen, moet u uw aanspraak op achterstallig loon schriftelijk indienen. Voeg een gespecificeerde factuur bij met eventuele onderbouwende informatie. Als deze stappen mislukken, volgt u een follow-up met uw loon- en urendivisie of het Amerikaanse ministerie van arbeid.

Hoe te verkrijgen lonen van een werkgever: voor

Uw recht op lonen van een huidige of vroegere werkgever is beschermd door federale wetgeving.

Stap

Geef een overzicht van het verschuldigde loon voorafgaand aan de ontmoeting met uw leidinggevende bij een huidige werkgever. Als u een uurloon betaalt, geeft u de informatie op in het formaat of formulier van het bedrijf en voegt u ondersteunende informatie toe, zoals kopieën van agenda- of dagboekpagina's. Blijf kalm bij het bespreken van uw loonaanspraak met een supervisor en vermijd te vermelden dat uw plannen ook het opnemen van de zaak naar de Loonafdeling van het ministerie van arbeid omvatten.

Stap

Identificeer voor de hand liggende redenen voor het niet betalen van uw loon. Afhankelijk van het vergoedingssysteem van uw werkgever, zijn vakantie- of andere lonen mogelijk niet in de loonlijst opgenomen. In de meeste gevallen zal een werkgever de onbetaalde lonen tegen de volgende betaalperiode verstrekken.

Stap

Weet of uw positie is vrijgesteld of niet is vrijgesteld. Als uw claim te maken heeft met overuren, kan uw werkgever beweren dat uw positie is vrijgesteld. Dit betekent dat uw baan niet wordt gereguleerd door de Fair Labor Standards Act voor overuren. De meeste vrijgestelde werknemers krijgen echter een salaris en geen uurloon. Veel bedrijven hebben vooraf toestemming van een supervisor voor overuren nodig. Als uw leidinggevende overuren heeft goedgekeurd en uw loon voor de uren onbetaald blijft, dient u de machtiging aan het Human Resources-team van de werkgever te presenteren.

Stap

Verzamel lonen met behulp van speciale stads- en staatsbepalingen. In sommige gevallen kunnen onbetaalde lonen worden beschouwd als een vorm van diefstal, volgens "Werknemerscentra: gemeenschappen organiseren aan de rand van de droom", een boek dat in 2006 is gepubliceerd. Onder het Texas Penal Code is de lokale politie belast met het onderzoeken en los deze claims op. Volgens 'Asset Protection', een boek dat in 2008 is gepubliceerd, kunnen de tien grootste aandeelhouders van een bedrijf aansprakelijk zijn voor het niet-betaalde loon van werknemers tot zes maanden volgens de New York Business Corporations Law 630, bijvoorbeeld.

Stap

Begrijp dat niet alle verschuldigde compensaties of kosten worden beschouwd als lonen door het Ministerie van Arbeid. Als uw claim bijvoorbeeld onbetaalde kilometers omvat die zijn gemaakt ten voordele van uw werkgever, wilt u een vergoeding ontvangen voor de slijtage van uw persoonlijke auto. Kilometers of andere verschuldigde kosten worden echter niet beschouwd als lonen door het ministerie van arbeid.


Video: Salarisverhoging? Maak van je baas je vriend - #werkvoer