In Dit Artikel:

Veel bedrijven bieden hun werknemers de mogelijkheid om deel te nemen aan een aandelenplan voor werknemers, of ESOP. Over het algemeen betalen ESOP-deelnemers een deel van de kosten van een aandeel in aandelen of krijgen de aandelen gratis toegewezen. Dit is echter anders dan een "aandelenoptieplan". Wanneer een medewerker gereed is om het bedrijf te verlaten, is het belangrijk om de juiste stappen voor de liquidatie van aandelen te doorlopen.

Zakenvrouw in gesprek met paar

Stap

Kijk naar uw meest recente ESOP Individueel Voordeeloverzicht en bekijk uw huidige aandelenbezit. Raadpleeg uw recentste financiële jaarrekening van het bedrijf om de koerswaarde te vinden. Sommige bedrijven geven een aparte verklaring alleen voor de ESOP, waarbij de reële waarde van de aandelen wordt bepaald door een onafhankelijk bedrijf.

Stap

Als u weet wat u verwacht te ontvangen van de verkoop van uw aandelen, raadpleegt u het SPD-handboek (ESP) en, indien beschikbaar, ESOP-handboek. In deze documenten wordt besproken met wie u contact moet opnemen om uw ESOP-aandelen te verkopen. Als dit niet beschikbaar is, neem dan contact op met de personeelsvertegenwoordiger van uw bedrijf.

Stap

Breng uw ESOP-vertegenwoordiger op de hoogte met uw verklaring en verwachte waarde in de hand. Deze persoon, die zich mogelijk op uw personeelsafdeling of een extern beheerbedrijf bevindt, start uw verkooptransactie. Controleer of uw holding- en share-waarde overeenkomt met, of hoger is dan, uw meest recente verklaring bij de vertegenwoordiger.

Stap

Uw vertegenwoordiger zorgt voor de administratieve behoeften van de verkoop. U moet waarschijnlijk formulieren ondertekenen waarin de voorwaarden van de verkoop worden geaccepteerd. Zodra de transactie is voltooid, ontvangt u een cheque voor de waarde van uw verkochte aandelen.


Video: