In Dit Artikel:

Pensioenfondsen zijn pensioenplannen die door werkgevers worden gefinancierd als een manier om hun werknemers na hun pensionering een maandelijks voordeel te bieden voor hun hele leven. Pensioenfondsen vallen onder twee basistypes van plannen: meer traditionele toegezegd-pensioenregelingen en een nieuwer type pensioen, het kasstroomplan. Hoewel deze twee soorten pensioenregelingen veel overeenkomsten vertonen, zijn er kleine verschillen in de berekening van uitkeringsbedragen afhankelijk van de pensioenregeling waar u onder valt.

Hoe een ouderdomspensioen te berekenen: pensioen

Bereken uw ouderdomspension per type plan.

Stap

Stel uw hoogste gemiddelde jaarlijkse basissalarisbedrag voor. De meeste bedrijven geven dit aan met behulp van het hoogste vastgestelde aantal opeenvolgende maandsalarissen gedurende het laatste aantal maanden voorafgaand aan hun pensionering. Een voorbeeld is de hoogste 60 opeenvolgende maanden meer dan 120 maanden vóór pensionering. Voor deze voorbeeldformule gebruiken we $ 60.000 als uiteindelijke gemiddelde jaarlijkse compensatiebedrag.

Stap

Noteer uw totale dienstjaren. Als u bijvoorbeeld op uw 65ste met pensioen bent gegaan en sinds uw 35ste bij het bedrijf werkt, krijgt u 30 jaar dienst.

Stap

Let op de procentuele vermenigvuldiger die wordt gebruikt in de formule van uw pensioenplan. Bedrijven belonen jaren van dienstverlening met een multiplier van percenten. Deze vermenigvuldigingsfactor vertegenwoordigt een percentage dat wordt aangeduid met het aantal dienstjaren. Dit percentage zou toenemen naarmate de jaren vorderden. Voor dit voorbeeld is de procentuele multiplier voor de jaren 1-4 van de gebruikte service 1,3%. Voor de jaren 5-9 gaat het omhoog naar 1,4% en vervolgens naar 1,6% voor de jaren 10-35.

Stap

Vermenigvuldig uw procentuele vermenigvuldigingsfactor met uw uiteindelijke gemiddelde vergoeding en vermenigvuldig vervolgens dat aantal met het totale aantal dienstjaren. Bijvoorbeeld een medewerker met een gemiddelde vergoeding van $ 60.000 voor 30 jaar dienst en een procentuele multiplier van 1.3 voor de eerste 4 dienstjaren zou als volgt worden berekend: $ 60.000 x.013 = $ 780 x 4 = $ 3.120. Voor de jaren 5 - 9: $ 60.000 x.014 (hogere vermenigvuldiger) = $ 840 x 4 = $ 3,360. Voor de jaren 10 - 30: $ 60.000 x.016 = $ 960 x 21 = $ 20.160.

Stap

Voeg uw compensatiebedragen voor elk serviceniveau samen toe om uw totale jaarlijkse pensioenbedrag te krijgen. Voor dit voorbeeld: $ 3.120 + $ 3.360 + $ 20.160 = $ 26.640.


Video: Zo bereken je jouw pensioen.