In Dit Artikel:

Wanneer u een jobaanbieding ontvangt, zal uw nieuwe werkgever u waarschijnlijk adviseren over het salaris of het uurloon dat u verdient. Dit compensatiebedrag is echter uw brutoloon en geeft niet precies weer hoeveel u per salaris ontvangt, dit wordt uw nettoloon genoemd. U kunt dit verschil berekenen tussen bruto- en nettoloon door het bedrag aan verschillende loonheffingen te bepalen.

Onvrijwillige belastingheffing

Er zijn bepaalde belastingen die noch u noch uw werkgever kunnen vermijden om af te trekken van uw brutoloon. De federale overheid eist dat uw werkgever 6,2 procent van uw brutoloon voor de sociale zekerheid inhouden, en 1,45 procent voor de Medicare-belasting. Als uw brutoloon een bepaald niveau overschrijdt, moet ook de federale inkomstenbelasting worden ingehouden. U hebt wel enige controle over het bedrag aan federale inkomstenbelasting dat is ingehouden door het aantal emissierechten te verhogen dat u claimt op het W-4-formulier dat u moet invullen wanneer u een nieuwe baan start. Als de staat of gemeente waar u woont of werkt, inkomstenbelasting moet betalen, moet uw werkgever ook deze belasting inhouden.

Andere onvrijwillige loonaftrek

Als vakbondslidmaatschap een voorwaarde is voor uw dienstbetrekking, dan moet de vakbondscontributie misschien van uw brutoloon worden afgetrokken. Als u bovendien onbetaalde kinderbijslagbetalingen heeft die door een rechtbank moeten worden betaald met uw loon, moet uw werkgever geld achterhouden van uw salaris totdat de rechter aangeeft dat het niet langer nodig is. Evenzo, het hebben van onbetaalde schulden die resulteren in een loonbeslag, zoals voor in gebreke gebleven studieleningen, komen ook uit uw brutoloon totdat de schuld volledig is afbetaald.

Vrijwillige loonaftrek

Bij het starten van een nieuwe baan, kunt u een reeks keuzevoordelen worden aangeboden die u betaalt uit elk salaris. Deze voordelen omvatten gewoonlijk premies voor ziektekostenverzekeringen en tandheelkundige zorg, bijdragen aan pensioenrekeningen, levensverzekeringen, aankopen van Amerikaanse spaarproducten en zelfs goederen en diensten die u bij uw werkgever koopt, bijvoorbeeld. Deze aftrekposten voor lonen worden als vrijwillig beschouwd, omdat u over het algemeen kunt kiezen en kiezen welke uitkeringen u eventueel kunt kiezen.

Pre-Belasting en After-Tax

Een aantal vrijwillige aftrekposten, zoals voor medische verzekeringen en 401 (k) -bijdragen, worden als vóór belastingen beschouwd, in die zin dat ze aan het einde van het jaar het bedrag aan belastbare inkomsten verminderen dat op uw W-2 is gerapporteerd. Anderen, zoals voor de aankoop van goederen bij een werkgever, worden behandeld als aftrekken na aftrek - wat betekent dat uw belastbaar inkomen niet wordt beïnvloed door de aftrek.


Video: Relatie TW, Brutoloon, Nettoloon