In Dit Artikel:

Het voorbij laten komen van de eerste ronde van interviews biedt een gevoel van voldoening en brengt je een stap dichter bij het landen van de positie. Het laatste interview is je laatste kans om je kwalificaties te bewijzen en jezelf tot de leidende kandidaat-positie te maken. De eerste sessies geven u een idee van hoe het bedrijf interviews afneemt en waar ze naar op zoek zijn, maar extra voorbereiding op het laatste interview maakt u gereed voor een meer diepgaande vragenleer met de personeelsverantwoordelijke.

Hoe te om het laatste interview te behalen: laatste

Bekijk de antwoorden van je eerste interview om je voor te bereiden op de laatste test.

Stap

Bevestig de tijd en locatie van het laatste interview. Ga er niet vanuit dat het op dezelfde locatie zal plaatsvinden als uw vorige interviews. Verifieer het format van het interview zodat je je kunt voorbereiden op het aantal mensen dat zit en begrijp wat er van je verwacht wordt.

Stap

Herhaal alle eerdere interviews met het bedrijf in je hoofd. Maak aantekeningen over uw antwoorden, zodat u consistent kunt reageren. Identificeer vragen en antwoorden die je stoorden of niet zo goed gingen als je had gehoopt, zodat je die gebieden kunt oefenen vóór het laatste interview.

Stap

Onderzoek het bedrijf als je dat nog niet hebt gedaan. Zelfs als je onderzoek hebt gedaan voor je eerste interview, bekijk dan de informatie en lees meer over het bedrijf. Toon dat u om het bedrijf geeft door uw antwoorden op de visie en doelstellingen van het bedrijf aan te kunnen passen.

Stap

Praat met een kennis die u kent en die al werkt voor het bedrijf om een ​​indruk te krijgen van wat u kunt verwachten van het laatste interview. Vraag om enig inzicht in wat de rekruteringsmanager zoekt.

Stap

Noteer specifieke voorbeelden uit uw eerdere werkervaring als een recensie voor het interview. Het laatste interview omvat vaak meer diepgaande vragen en antwoorden. Als je ideeën in je hoofd hebt om te laten zien dat je over de nodige vaardigheden beschikt, is het gemakkelijker om die vragen te beantwoorden.

Stap

Bereid u voor om de personeelsverantwoordelijke te laten zien hoe goed u in het bedrijf past. Gebruik de specifieke voorbeelden uit uw ervaring en uw kennis van het bedrijf om aan te tonen dat u een gekwalificeerde kandidaat bent die zal uitblinken in de functie.

Stap

Overweeg uw eisen en wensen voor salaris en voordelen. Vragen over deze onderwerpen kunnen zich voordoen in het laatste interview. Door jezelf voor te bereiden op het beantwoorden van de vragen, voorkom je dat je overrompeld wordt en een salaris krijgt waar je later spijt van krijgt.

Stap

Neem extra exemplaren van je cv mee voor het geval er extra mensen bij het interview aanwezig zijn. De personeelsverantwoordelijke moet een kopie van je cv bij de vorige interviews beschikbaar hebben, maar als je wordt voorbereid met extra's, zie je dat je er bovenop bent.


Video: One of Kurt Cobain's Final Interviews - Incl. Extremely Rare Footage