In Dit Artikel:

Recordaantallen Amerikanen stoppen deze zomer hun baan, een indicatie (hopelijk) van hun vertrouwen in het vinden van een betere kans. Het slimme geld is op zoek naar een nieuwe positie terwijl je nog steeds in je huidige zit. Hoe dan ook, laten we zeggen dat je de laatste stap hebt gezet - je hebt een aanbieding. Meerdere aanbiedingen, eigenlijk. Het is een geweldig probleem om te hebben, maar het vereist nog steeds wat ontrafeling.

Veel mensen zouden kunnen adviseren dat het voor de hand liggende werk om te accepteren degene is die het meeste oplevert. Er zou echter meer over uw beslissing moeten beslissen. Als je jezelf niet gelukkig kunt zien binnen een bedrijf of zelfs maar in een rol, is het de latere ergernis niet waard, wat je ook mee naar huis neemt. Overweeg hoe je past bij de persoonlijkheden in je toekomstige team. Dit is niet alleen voor je eigen geluk: ongeveer 90 procent van de mensen die worden losgelaten verliezen hun baan vanwege "attitude". Geef jezelf de beste basis om je houvast te vinden.

Denk ook aan de toekomst. Je hoeft niet precies te weten hoe deze positie een springplank is naar je volgende grote carrièresprong, maar het helpt wel om hier een lange blik te werpen. Je cv vertelt een verhaal over je vaardigheden en passies. Als je je realiseert dat je een fout hebt gemaakt (hoewel je dat waarschijnlijk niet hebt gedaan, gezien onze neiging tot zelftwijfel), kun je dat later aanpakken. Wees er zeker van dat u duidelijk communiceert met uw nieuwe werkgever - wees niet de persoon die geesten vóór oriëntatie heeft omdat u een beter idee hebt.


Video: Wat betekent de sollicitatieplicht voor mij?