In Dit Artikel:

De F-22 Raptor van de luchtmacht is een zwaarbewapende luchtoverwichtsstrijder die in staat is om tweemaal de snelheid van geluid te vliegen. De luchtmacht investeert veel geld in de drie jaar training een F-22-piloot vereist. Om ze te behouden, beloont de luchtmacht hen met stimuleringsgeld en bonussen bovenop hun basissalarissen.

Raptor Pilot Basic Pay

F-22 piloten zijn in dienst Air Force officieren. Het basissalaris wordt bepaald door het Congres en stijgt met promoties in rang en dienstjaren. Zo ontving een F-22-piloot met zes jaar actieve dienst bij de luchtmacht en de rang van kapitein een basissalaris in 2015 van $ 5,469,60 per maand. Een luitenant-kolonel met 20 jaar actieve dienst kreeg een maandsalaris van $ 8.506,50.

Aviation Carrière Incentive Pay

Alle F-22 piloten hebben recht op Aviation Carrière Incentive Pay, informeel vlieggeld genoemd. Het bedrag is afhankelijk van haar jarenlange ervaring als piloot van de luchtmacht, niet van de totale dienstjaren. Een Raptor-piloot met minder dan twee jaar vluchttaak ontving in 2015 $ 125 per maand. Het bedrag werd geleidelijk verhoogd naar $ 650 met zes jaar tijd en naar $ 840 per maand na 14 jaar. Op 22 jaar begon het maandelijkse bedrag te dalen tot het na 25 jaar $ 250 bereikte.

Aviation Continuation Pay

F-22 piloten zijn enkele van de meest bekwame vliegeniers ter wereld. Houden ze in de luchtmacht in het gezicht van salarisconcurrentie van particuliere industrie is geen gemakkelijke taak. Volgens gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verdienden bemanningsleden van luchtvaartmaatschappijen bijvoorbeeld medial pay van $ 114.200 in 2012, of $ 9.517 per maand. Aviation Continuation Pay is een bonus dat de luchtmacht een F-22 piloot betaalt wanneer hij een contract tekent om in dienst te blijven nadat hij aan zijn oorspronkelijke verplichting heeft voldaan. Vanaf 2015 was de jaarlijkse bonus $ 25.000. De luchtmacht biedt Aviation Continuation Pay aan op basis van personeelseisen, zodat in aanmerking komende bedragen en bonusbedragen kunnen variëren van jaar tot jaar.


Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy