In Dit Artikel:

Programma's voor werkloosheidscompensatie van de overheid vereisen dat je een band met de arbeidsmarkt behoudt als voorwaarde voor het ontvangen van uitkeringen. Een manier om uw verbinding met de beroepsbevolking te meten, is om uw recente arbeidsverleden te beoordelen. Als u spaarzaam hebt gewerkt of een tijdje geen werk hebt gehad, komt u waarschijnlijk niet in aanmerking voor een uitkering.

Team op het werk.

Hoeveel weken moet je werken om in aanmerking te komen voor werkloosheid

Werkloosheid Basis

In de meeste landen gaat het er niet om hoeveel weken je hebt gewerkt, maar hoeveel je hebt verdiend door recente tewerkstelling voordat je een claim indient voor werkloosheidsuitkeringen. Elke staat stelt een minimumbedrag van inkomsten vast voor in aanmerking komende voordelen, dus het aantal weken dat u zou moeten werken, is het aantal weken dat nodig is om dat minimumbedrag voor een bepaalde taak te verdienen. Over het algemeen moet u ook uw baan verliezen omdat uw werkgever geen werk voor u heeft of het werk om financiële redenen elimineert, in plaats van omdat u ermee stopt of uw werkgever u heeft ontslagen voor wangedrag.

Basisperiode

Bij het beoordelen van uw geschiktheid voor werkloosheidsuitkeringen houden staten rekening met uw inkomsten gedurende een periode die bekend staat als uw basisperiode. Je basisperiode duurt een jaar - de eerste vier kalenderkwartalen van de vijf meest recent afgesloten. Als u bijvoorbeeld in juli een werkloosheidsuitkering indient, is het meest recent voltooide kalenderkwartaal april tot en met juni van hetzelfde jaar. De vier kwartalen daarvoor - april van het vorige jaar tot en met maart van het lopende jaar - zijn uw basisperiode. Je moet in die periode genoeg gewerkt hebben om een ​​bepaald bedrag te verdienen volgens de staatswet.

Toelatingseisen

Alle staten gebruiken hun eigen formules om te bepalen of u in aanmerking komt voor een WW-uitkering, dus het is moeilijk om algemene uitspraken te doen over wat u moet verdienen en hoe lang u moet werken. In sommige staten moet je een bepaald bedrag verdienen in het hoogste verdienende kwartaal van je basisperiode. Op het moment van publicatie zou u bijvoorbeeld in Californië voldoen aan de geldige betalingsvereisten door $ 1.300 te verdienen in uw hoge kwartaal. Veel staten hebben ook voorzieningen die vereisen dat u 1,25 of 1,5 keer uw inkomsten voor het hoge kwartaal hebt verdiend over uw gehele basisperiode. Dit is om ervoor te zorgen dat je tijdens je basisperiode relatief consistent werk hebt gehad. Staten kunnen ook bepalen dat u in minstens twee kwartalen loon moet hebben.

Voordelen berekenen

Net zoals uw geschiktheid voor werkloosheidsuitkeringen afhankelijk is van uw recente arbeidsverleden, neemt ook het bedrag van de uitkeringen waarop u recht hebt toe. Als je genoeg hebt gewerkt om alleen het minimumloon te verdienen dat nodig is om uitkeringen te ontvangen, is je wekelijkse uitkering aanzienlijk lager dan die van iemand die hogere lonen heeft verdiend. In veel landen is het minimale wekelijkse uitkeringbedrag minder dan $ 50, terwijl het maximum meer dan $ 400 is. Als de inkomsten uit uw basisperiode laag genoeg zijn, komt u mogelijk ook niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering van maximaal 26 weken. Federale uitkeringen kunnen de duur verhogen in tijden van hoge werkloosheid.


Video: LWEO werk & werkloosheid Hoofdstuk 1