In Dit Artikel:

Als je ooit een slechte baan hebt gehad voor de beveiliging, heeft je ongeluk misschien zijn vruchten afgeworpen. Nieuwe cijfers laten zien hoe moeilijk het voor werkloze Amerikanen is om werk te vinden dat de moeite waard is - een vervelende twist, gezien.

Marktoverzicht meldt dat sollicitanten die al in dienst zijn, elk uur een uurloon ontvangen dat 48 procent hoger is dan het gemiddelde van de aanbiedingen aan werkloze kandidaten. Zestig procent van de aanbiedingen voor het huidige werk omvat voordelen, tegenover slechts 37 procent voor werkloze werkzoekenden. Ondertussen was bijna 38 procent van de job-hoppers in staat om te onderhandelen voor betere beloning, tegenover ongeveer 27 procent van de werklozen.

Het wordt nog frustrerender als je op zoek bent naar een baan zonder een baan te hebben: terwijl werkzoekende job-jagers meer aanbiedingen hadden, moesten ze ook meer afwijzen, gezien de kwaliteit van die aanbiedingen. Bijna een kwart van de vacatures die werden aangeboden aan kandidaten die op dit moment in dienst waren, was ongevraagd, waarschijnlijk als gevolg van informeel netwerken. Iets meer dan 14 procent van de werkloze werkzoekenden had dezelfde ervaring.

Zelfs het goede nieuws is getemperd. Het verschil tussen wie wordt teruggebeld voor hooggekwalificeerde functies is in principe verwaarloosbaar, hoewel werkloze kandidaten een klein voordeel (12,6 procent) hebben ten opzichte van de huidige werknemers (10,8 procent).

Amerikaanse arbeiders beweren dat het op dit moment de arbeidsmarkt van een quitter is. En terwijl we de laagste aantallen werklozen zien sinds de regering-Clinton, is dat niet helemaal omdat er een baan is voor elke skillset. Maar wat je situatie ook is, raak niet in paniek - misschien heb je meer voor je dan je dacht.


Video: Webinar: Bedrijf starten vanuit een WW-uitkering