In Dit Artikel:

We hebben allemaal gehoord over de loonkloof. Het beschrijft de discrepantie in beloning tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen. Deze kloof is tegenwoordig kleiner dan ooit. In 2015 maakten vrouwen die full-time werkten ongeveer 80 cent voor elke dollar werkende mannen.

zoals mannen, alleen goedkoper

Dat is een verschil van 20% en een groot probleem als je begint te praten over bedrijfssalarissen. Het betekent dat een man $ 100.000 in een positie kan verdienen - maar een vrouw in dezelfde rol zal waarschijnlijk slechts $ 80.000 verdienen.

In een gemiddeld jaar zou je tot $ 20.000 kunnen verliezen. Dat is geen buil, omdat deze verliezen samenvallen tijdens de levensduur van je carrière.

Plan om 10 jaar langer te werken om het verloren loon te compenseren

loonkloof

Het National Women's Law Centre schat dat werkende vrouwen uiteindelijk $ 418.800 zullen verliezen in een loopbaan van 40 jaar. Je zou nog 10 jaar langer moeten werken dan je mannelijke tegenhangers - en dat is gewoon om even met ze te breken. De regering-Obama sloot de rekening een beetje hoger op $ 431.000.

Uw verliezen gaan verder dan uw salaris

loonkloof pensioensparen defecit

Het is al erg genoeg dat de loonkloof u elk jaar in echte verliezen kost. Maar de kosten gaan verder dan wat u niet verdient met uw salaris.

Vergeet niet dat uw door de werkgever gesponsorde 401 (k) -plan gekoppeld is aan het bedrag dat u aan uw baan verdient. 10% van een salaris van $ 100.000 staat voor $ 10.000 per jaar dat u bijdraagt ​​in 401 (k). Maar 10% van een salaris van $ 80.000? Dat is slechts $ 8000.

Hoewel $ 2.000 op het lange termijn misschien niet lijkt alsof het er toe doet, worden de kosten opgeteld wanneer u samengestelde rente over het geld dat u in uw 401 (k) investeert, beschouwt. Stel dat uw mannelijke collega elk jaar zijn 10% of $ 10.000 bijdraagt ​​aan zijn 401 (k). Uitgaande van een rendement van 5%, heeft hij aan het eind van 20 jaar $ 357.060,25 op zijn rekening staan.

Maar als u uw 10% bijdraagt, die slechts $ 8.000 per jaar is, heeft u slechts $ 285.886,28.

Aan het einde van een periode van 20 jaar zou de loonkloof je mannelijke collega kunnen zien met $ 71.173,97 meer in zijn nestei. En geen van deze cijfers overweegt zelfs andere kwesties, zoals lonen verloren aan zwangerschapsverlof of verantwoordelijkheden voor kinderopvang die op vrouwen vallen in plaats van op mannen.

Wat vrouwen kunnen doen om de loonkloof te bestrijden

vrouwen op het werk, oude tijd

Vechten op een politiek slagveld om beleid of samenlevingen te veranderen, voelt overweldigend (hoewel het een cruciaal onderdeel is van wat we allemaal moeten doen als we zaken zoals de loonkloof willen elimineren). Als dat je stopt om actie te ondernemen, weet dan dat er dingen zijn die je nu kunt doen die direct invloed hebben op je salaris - en dus hoeveel financiële verliezen je in je eigen carrière kunt voorkomen.

Het belangrijkste om te doen? Onderhandel over uw salaris en zoek proactief naar verhogingen in uw functies op het werk. Slechts 16% van de vrouwen doet dit momenteel!

Er zijn veel redenen waarom de loonkloof bestaat, maar het feit dat mannen eenvoudig om meer geld vragen dan vrouwen, is een factor die vrouwelijke werknemers gemakkelijk uit hun eigen vergelijkingen kunnen verwijderen.


Video: