In Dit Artikel:

Je hebt het al een miljoen keer gehoord: je weet nooit welke verbinding je volgende lead voor je baan kan worden. Carrière-georiënteerde sociale netwerken, met name LinkedIn, worden vaak uitgestrekte lijsten van elke persoon met wie je een kantoor hebt gedeeld, hebt ontmoet op een conferentie of een webinar hebt gemaakt waarnaar je tijdens de lunch hebt geluisterd. Veel mensen vinden via LinkedIn weliswaar werk of freelance- en contractwerk, maar niet omdat ze een cijferspel hebben gespeeld. Nieuw onderzoek bevestigt dat als het gaat om netwerken, de kwaliteit van verbindingen over het algemeen de kwantiteit wint.

Onderzoekers in bedrijfs- en informatiemanagement bestudeerden enquêtegegevens van 424 gebruikers van online netwerken zoals LinkedIn en diensten voor het zoeken naar werk, zoals Monster.com, evenals persoonlijke netwerken en andere traditionele methoden voor het zoeken naar werk. Ze wilden zien welke factoren het meest hebben bijgedragen aan een succesvolle zoektocht naar een baan. Wat ze hebben gevonden, ondersteunt het advies van servicecentra van universiteitsbanen over de hele wereld: de beste resultaten kwamen van netwerken met mensen die je kent en waarmee je sterke banden hebt.

Jobboards leverden de meeste leads, maar LinkedIn kan niet worden verdisconteerd. Mensen met meer LinkedIn-verbindingen hadden een iets hogere positie in het vinden van positieposities, maar met veel 'zwakke' verbindingen betekende dit feitelijk een lichte afname in landingsinterviews en vacatures.

Eén theorie hiervoor is dat zwakke verbindingen geen sterke prikkels creëren om een ​​stapje extra te doen. "[F] of leidt tot conversies in interviews, uw verbindingen zullen waarschijnlijk worden vereist om een ​​follow-up uit te voeren op hun einde, zoals bellen of aanbevelingen doen," zei onderzoeker Rahul Telang. "Als de verbinding zwak is, zullen deze personen minder geneigd zijn om deze inspanningen te ondernemen."

Het is logisch dat nauwe relaties betere resultaten opleveren bij het zoeken naar een baan. Iemand die je kent en je werk kent, is niet alleen meer bereid om voor jou te vlechten, maar kan ook posities zien waarvoor je bijzonder fit bent. 'Netwerken' is een verzamelnaam geworden die veel relaties omvat, maar in de kern gaat het altijd om wie je echt, diep van binnen kent.


Video: Aflevering 2: Zo win je aanbestedingen op inhoud - MAS in Zaken