In Dit Artikel:

Er zijn verschillende soorten arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die voordelen opleveren. De Internal Revenue Service (IRS) beschouwt belastbare compensatie. Dergelijke plannen worden privé verkocht door verzekeringsmaatschappijen of gesponsord door werkgevers en beroepsverenigingen. Overheids- en federale overheidsinstellingen bieden ook een arbeidsongeschiktheidsdekking die belastbare voordelen betaalt aan verzekerden.

Moet ik invaliditeit claimen op mijn belastingen?: invaliditeit

Sommige arbeidsongeschiktheidsinkomens moeten worden gerapporteerd over de belastingaangiften van werknemers.

Voordelen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering

Werknemers kopen een arbeidsongeschiktheidsverzekering om hun inkomsten tijdelijk of permanent te vervangen, wanneer ze niet kunnen werken vanwege hun verwondingen of ziektes. Handicapplannen kunnen in twee categorieën worden ingedeeld: op korte en op lange termijn. Op korte termijn arbeidsongeschiktheids- (STD-) verzekeringsplannen betalen werknemers voor meerdere weken tot twee jaar. Langdurige invaliditeit (LTD) verzekering biedt dekking voor meerdere jaren of, in sommige gevallen, voor de rest van het leven van de verzekerde. Een belangrijk feit over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is dat ze het verloren inkomen van de verzekerde niet volledig zullen vervangen als hij werkloos is. In het algemeen zullen invaliditeitsuitkeringen 40 tot 65 procent van het salaris van de verzekerde vóór arbeidsongeschiktheid dekken. Dit geeft werknemers een stimulans om zo snel mogelijk terug te keren naar hun baan.

Belasting van invaliditeitsvoordelen uit groeps- en privéplannen

Sommige veelvoorkomende bronnen van arbeidsongeschiktheidsdekking zijn via verzekeringsmaatschappijen, werkgevers en beroepsverenigingen. Om dekking te verkrijgen, moeten personen premies betalen die door de verzekeringsmaatschappijen in rekening worden gebracht. Het type geld dat wordt gebruikt om aan deze vereisten te voldoen, bepaalt echter of invaliditeitsuitkeringen worden belast door de IRS. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen betalen belastbare uitkeringen als premies worden betaald met dollars vóór belastingen. Personen die rechtstreeks plannen van verzekeringsmaatschappijen kopen, betalen meestal premies met fondsen na belastingen; daarom worden hun invaliditeitsinkomsten niet als belastbare compensatie beschouwd.

Belastingvoordelen van sociale zekerheid

Een invaliditeitsverzekering voor sociale zekerheid, een door de overheid gefinancierd programma, biedt uitkeringen aan personen die voldoen aan de definitie van mensen met een handicap, hebben voldoende werkcredits opgebouwd en hebben tijdens hun werk socialezekerheidsbijdragen betaald. Als ze echter andere bronnen van inkomsten hebben, komen hun arbeidsongeschiktheidsuitkeringen onder belasting te staan. Vanaf 2012 belast de IRS 50 procent van de belasting op normale belastingtarieven als het individu meer dan $ 25.000 per jaar verdient of, indien getrouwd, meer dan $ 32.000. Maximaal 85 procent van hun voordelen wordt belast als individuen en gehuwde paren een inkomen hebben van respectievelijk $ 34.000 en $ 44.000.

Belastingvoordelen van plannen voor staatshandicap

Verschillende staten bieden dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn voor hun werknemers. De vijf staten die invaliditeitsplannen sponsoren die worden gefinancierd via loonheffingen zijn Hawaii, New Jersey, New York, Californië en Rhode Island. Puerto Rico biedt ook vergelijkbare dekking voor zijn werknemers. Hoewel deze plannen worden betaald met dollars na belasting, betalen sommige staten uitkeringen die moeten worden vermeld op de individuele belastingformulieren van de werknemers. Uitkeringen die worden betaald uit het tijdelijke invaliditeitsverzekeringprogramma van New Jersey zijn bijvoorbeeld niet onderworpen aan de staatstaksen maar worden beschouwd als belastbare compensatie voor federale belastingdoeleinden.


Video: De inzittendendekking - Autoverzekering Tips (Consumentenbond)