In Dit Artikel:

Als u in Californië woont en een of meer personen in dienst neemt voor een loon, salaris of andere compensatie dan voor elk kalenderkwartaal, moet u de betaalde lonen en ingehouden inkomsten voor elke werknemer rapporteren. Werkgevers zijn ook verantwoordelijk voor het melden van werkloosheidsbelasting, trainingsbelasting voor werk, ziektekostenverzekeringsbelasting en persoonlijke inkomstenbelasting in Californië die verschuldigd zijn op lonen die aan hun werknemers worden betaald. Werkgevers die kwartaalwerkverslagen indienen, kunnen eenmanszaken, bedrijven, overheidsinstanties, particuliere huishoudens die huishoudelijke hulp inhuren, en lokale kerken of collegeclubs

Verschil tussen bruto belastbare en vakloon: verschil

Lonen worden gerapporteerd aan de California Employment Development Department.

loon

Lonen die in aanmerking komen voor rapportage, zijn onder meer vergoedingen betaald per cheque of contant, of contante waardebetalingen zoals maaltijden en logies. Aanvullende betalingen zoals bonussen, overuren of provisies moeten ook worden gemeld. Lonen worden gerapporteerd op formulier DE 9C van de afdeling Werkgeversontwikkeling. Voor elke werknemer worden twee categorieën cumulatieve lonen gerapporteerd: vakloon op regel "G" en loon voor personenbelasting (of bruto belastbaar loon) op regel "H." Als u een of meer personen in dienst heeft voor huishoudelijk werk, gebruik dan formulier DE 3BHW.

Onderwerp Lonen

Het onderwerploon is het compensatiebedrag dat een werkgever gebruikt om het bedrag van de werkloosheidsverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en de betaalde verlof voor gezinsbijslag die een werknemer moet ontvangen, te berekenen. Onderwerplonen zijn het volledige loonbedrag, ongeacht de belastbare loongrenzen van de werkloosheidsverzekering of de arbeidsongeschiktheidsverzekering.

PITWages

Persoonlijke inkomstenbelastinglonen zijn contante en niet-geldelijke betalingen aan werknemers die onderworpen zijn aan de inkomstenbelasting. Dit zijn loonwerknemers die rapporteren over hun jaarlijkse individuele inkomstenbelastingaangiften in Californië. Daarom moeten de werknemerslonen die op DE 9C worden gerapporteerd overeenkomen met het bedrag dat wordt vermeld op de federale loon- en belastingaangifte van die werknemer (formulier W-2).

verschillen

Voor de meeste soorten werk zijn de vaklonen en de PIT-lonen hetzelfde. In bepaalde gevallen kan echter wat wordt beschouwd als onderwerploon betaald aan de werknemer verschillen van zijn PIT:

• Lonen betaald aan studentenverpleegkundigen, adjunct-instructeurs na de middelbare school of werknemers van verkiezingscampagnes worden als onderwerpsloon gerapporteerd, maar worden niet als PIT-loon gerapporteerd. • Verlaging van de werknemersbijdrage aan een gekwalificeerde pensioen- of pensioenregeling wordt gerapporteerd als onderwerploon, maar niet als PIT-loon.
• Lonen betaald aan een zoon of dochter jonger dan 18 jaar, binnenlandse partner, echtgenoot of ouder worden niet gerapporteerd als onderwerploon maar als PIT-loon. • Betalingen aan werknemers van kerken worden niet gerapporteerd als onderwerploon maar als PIT-loon. • Bijkomende voordelen uit het werkloosheidsuitkeringsplan zijn niet onderworpen aan lonen maar worden gerapporteerd als PIT-lonen. • Vakantietoeslag, ziektegeld en vakantiegeld worden niet als onderwerploon maar als PIT-loon gerapporteerd.


Video: