In Dit Artikel:

De Virginia Employment Commission beheert de werkloosheidswetten van het Gemenebest. Virginia-werkgevers betalen werkloosheidsbelasting op hun totale loonkosten. In aanmerking komende werknemers die niet langer in loondienst zijn of die werkschema's hebben verkort, kunnen wekelijkse uitkeringen ontvangen gedurende maximaal 26 weken als zij zich aanmelden voor werk, werk zoeken en fysiek en mentaal in staat blijven om te werken. Aanvragers moeten ook in geld in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen. Aanvragers ontvangen ten minste 12 weken werkloosheidsuitkeringen.

Kwalificatie en geschiktheid

Volgens de Virginia Employment Commission moeten aanvragers eerst werkloos worden of minder uren werken om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering. De wet van Virginia staat werkloze aanvragers en gedeeltelijk werkzame sollicitanten toe om een ​​werkloosheidsuitkering te ontvangen zolang ze blijven zoeken naar fulltime werk en geschikte aanbiedingen accepteren. Bovendien moeten eisers hun inkomsten melden terwijl ze werken. Eisers die minder dan voltijds werken (gedefinieerd als 40 uur per week) kunnen in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering als hun wekelijkse inkomsten lager zijn dan hun wekelijkse werkloosheidsuitkering.

Gedeeltelijk werkende eiseressen

De Virginia Employment Commission definieert een gedeeltelijk tewerkgestelde eiser als iemand die minder dan zijn gebruikelijke gebruikelijke uren of minder dan fulltime heeft gewerkt. Bijvoorbeeld, een eiser die doorgaans 35 uur per week werkt, kan in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering als zijn werkgever zijn uren reduceert tot 30 uur per week en zijn verdiensten niet hoger zijn dan zijn wekelijkse uitkeringen. Gedeeltelijk in dienst genomen eisers kunnen worden vrijgesteld van het zoeken naar andere voltijdbanen. Het Gemenebest kan een uitzondering voor de werkzoekverplichting per geval bieden.

Werkloosheidsvoordelen voor gedeeltelijk inkomen

Gedeeltelijk werkzame eisers moeten alle uren werken die door hun werkgever worden aangeboden. Als hun beslissingen om minder dan voltijds te werken vrijwillig zijn of vanwege wangedrag of weigering om te werken, komen ze niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. Bovendien komt een gedeeltelijk tewerkgestelde aanvrager niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen als hij niet werkt, maar gewoon "show-up pay" of vakantietoeslag ontvangt voor rapportage aan het werk maar niet aan het werk. Gedeeltelijk werkzame eisers komen in aanmerking voor verminderde uitkeringen.

Wekelijks voordeelbedrag

Voor 2011 is de wekelijkse maximale uitkeringsgerechtigde uitkering $ 378. De wekelijkse minimale uitkeringstoeslag kan mogelijk $ 54 zijn. Op grond van de wet van Virginia ontvangen rechthebbenden die inkomsten ontvangen tijdens het ontvangen van een werkloosheidsuitkering een kortere wekelijkse uitkering. Over het algemeen staat de wet van Virginia toe dat eisers de eerste $ 50 aan extra inkomsten per week behouden. Na $ 50 verlaagt het Gemenebest de baten door winst op een dollar-voor-dollar basis. Tijdens weken waarin het inkomen van een eiser gelijk is aan of hoger is dan zijn uitkering, komt hij niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering.

vormen

Kandidaten die minder dan full-time werken, moeten de Virginia Employment Commission Form VEC-B-31, Statement of Partial Unemployment invullen voor elke week dat ze een uitkering aanvragen. Zij moeten dit formulier van hun werkgever verkrijgen, het formulier invullen en het binnen 14 dagen na ontvangst indienen bij de Virginia Employment Commission. Aanvragers kunnen ook volledige wekelijkse uitkeringen indienen als hun werkgevers gedurende bepaalde weken geen werk voor hen hebben om uit te voeren.


Video: Jacqueline Kennedy: White House Tour - Documentary Film