In Dit Artikel:

Werkloosheidsuitkeringen worden gecontroleerd door staten en elk heeft zijn eigen regels en voorschriften die bepalen wanneer iemand in aanmerking komt voor een werkloosheidsuitkering en, zo ja, hoeveel. Als u echter in aanmerking komt voor pensionering, of zelfs betalingen ontvangt van een pensioen, zal dit u niet diskwalificeren voor het verkrijgen van werkloosheidsuitkeringen.

Kan een gepensioneerde in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering?: aanmerking

Beëindiging

De meest voorkomende vereiste die staten toepassen om te bepalen of ze in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering, is hoe je je baan bent kwijtgeraakt. Over het algemeen kunt u geen werkloosheidsuitkering ontvangen als u bent ontslagen vanwege wangedrag of omdat u ontslag hebt genomen uit uw functie. Natuurlijk zijn niet alle claims met betrekking tot gedrag van werknemers waarheidsgetrouw en zelfs als uw werkgever beweert dat de beëindiging het gevolg was van uw gedrag, kunt u dergelijke claims meestal betwisten. Het probleem zal waarschijnlijk worden doorverwezen naar een arbiter die naar beide partijen luistert en de werkelijke oorzaak van de beëindiging bepaalt.

Inkomen

Een andere vereiste is dat uw inkomen na beëindiging onder een kritieke drempel ligt. Omdat de werkloosheidsuitkeringen bedoeld zijn om de financiële ontberingen geassocieerd met het verlies van banen te verlichten, wil de overheid geen kostbare fondsen toewijzen aan personen die dergelijke ontberingen niet ervaren. Aan de andere kant willen de staten mensen niet ontmoedigen om een ​​baan te zoeken door werkloosheidsuitkeringen te weigeren, zelfs aan degenen die slechts een klein, gratis inkomen verdienen. Daarom vragen de meeste staten u om uw wekelijkse of tweewekelijkse inkomsten te rapporteren en zullen zij uw werkloosheidscompensatie alleen verminderen als u een matig inkomen verdient. Alleen wanneer uw inkomsten de kritieke drempel overschrijden die als voldoende wordt beschouwd om van te leven, wordt de betaling volledig geweigerd.

pensioen

Staten ontkennen werkloosheidsuitkeringen van hun inwoners niet alleen omdat zij met pensioen zijn. Connecticut's Department of Labour merkt bijvoorbeeld op dat u vrijwillig met pensioen kunt gaan en nog steeds in aanmerking kunt komen voor een werkloosheidsuitkering, op voorwaarde dat het doel van het pensioen niet was om zich terug te trekken uit de arbeidsmarkt (zie Referenties). Staten doen het goed wanneer zelfs gepensioneerde burgers actief blijven en enigszins blijven werken. De wet behandelt daarom personen die gepensioneerd zijn niet, maar blijft toch werk zoeken, als een last en beschouwt hen als legitiem werkloos.

Sociale zekerheid en pensioen

Niet alleen zal het in aanmerking komen om met pensioen te gaan geen probleem opleveren, maar zelfs het ontvangen van een ouderdomspensioen zal je gewoonlijk niet diskwalificeren van het krijgen van werkloosheidsuitkeringen. In Florida kunt u bijvoorbeeld de sociale uitkeringen en de werkloosheidsuitkeringen tegelijkertijd innen. Wanneer u ook geld ontvangt van een door het bedrijf gesponsorde pensioen, worden uw werkloosheidsuitkeringen echter verlaagd. In de wetten van Massachusetts en Wisconsin staat ook dat het ontvangen van socialezekerheidsuitkeringen geen invloed heeft op je werkloosheidsuitkeringen, hoewel in Massachusetts door het bedrijf gesponsorde pensioenregelingen afhankelijk zijn van de omstandigheden. Kortom, u kunt nog steeds een werkloosheidsuitkering ontvangen als u met pensioen bent. Zelfs als u een vergoeding ontvangt als gepensioneerde, kunt u nog steeds werkloosheidsuitkeringen ontvangen, afhankelijk van de staat en uw intentie om te werken.


Video: Wijkbedrijf beantwoordt 'anonieme' vragen over uitkering en arbeidsrecht