In Dit Artikel:

Een analyse van de gemiddelde pensioeninkomen vereist inzicht in het verschil tussen een toegezegd-pensioenregeling en een toegezegde-bijdragenregeling. Werkgevers betalen de toegezegd-pensioenregelingen voor werknemers, terwijl werknemers bijdragen aan hun eigen pensioen in het kader van een toegezegde bijdrageregeling. Sommige pensioenregelingen voor werknemers maken gebruik van een combinatie van zowel werkgevers- als werknemersbijdragen. Het salaris van de gepensioneerde, de leeftijd van pensionering en het geslacht dragen ook bij tot variaties in pensioenbetalingen voor pensionering.

Het gemiddelde pensioeninkomen: werknemers

Pension wonen vereist een zorgvuldige financiële planning.

Leeftijd en geslacht differentieel

Over het algemeen hebben oudere werknemers lagere pensioenen. Arbeiders die decennia geleden werkten, plantten hun pensioen met behulp van economische schattingen op basis van het leven en een kost van levensstandaard uit een eerdere periode. De rente op in de loop van de tijd gestorte gelden kon de inflatie niet bijhouden en de stijging van de prijs van voedsel en goederen die nodig was voor het dagelijks leven verminderde de koopkracht van pensioenfondsen. Het gemiddelde jaarlijkse pensioeninkomen voor mannen ouder dan 65 jaar in 2007 was $ 18.293, volgens het Employee Benefit Research Institute. Vrouwelijke werknemers verliezen over het algemeen pensioenbijdragen gedurende jaren buiten het personeelsbestand tijdens de zwangerschap en de zorg voor kinderen. Een verkorte werkloopbaan en minder loon betekent een lagere pensioenuitkering bij pensionering. Vrouwen ouder dan 65 jaar verdienden in 2007 een gemiddeld jaarlijks pensioen van $ 11.895.

Inkomensdifferentiaal

Mensen die minder verdienen, verdienen minder pensioeninkomen. Betalingen toegezegd-pensioen, verstrekt door de werkgever, gebruiken het salaris van de werknemer als basis voor de bijdragen. Hoe lager de inkomsten, hoe minder de werkgever bijdraagt ​​aan het pensioen van de persoon. Mensen in lagerbetaalde banen hebben minder capaciteit om bij te dragen aan plannen met vaste bijdragen. Inkomsten voor deze werknemers betalen voor het dagelijks leven, onderwijs voor familieleden en voor de gezondheidszorg. Hoger betaalde werknemers verdienen meer discretionair inkomen om te beleggen in toegezegde pensioenspaarregelingen. Deze groep gepensioneerden verdient doorgaans meer pensioeninkomen voor gebruik bij pensionering. Het Employee Benefit Research Institute meldde slechts 27,9 procent van de vrouwen en 42,6 procent van de 65-jarige mannen in 2007 ontving pensioen- of lijfrentebetalingen.

Hoogste pensioeninkomens

Medewerkers van de overheid, inclusief gepensioneerde militairen en Amerikaanse congresleden, haalden tijdens pensionering het hoogste gemiddelde pensioen. Overheidsmedewerkers hebben tijdens de tewerkstelling een aanzienlijk deel van dat inkomen bijgedragen om op oudere leeftijd pensioeninkomen te financieren. Het pensioenstelsel van de Pennsylvania Public School werknemers bijvoorbeeld, vereist dat werkende leden gemiddeld 7,37 procent van hun maandelijks inkomen bijdragen aan het staatspensioensysteem. Beheerders schatten het bedrag dat wordt verzameld van werknemers tijdens het belastingjaar 2011/12 alleen al op meer dan $ 1 miljard. De deelstaatregering draagt ​​ook geld bij voor gebruik bij de financiering van betalingen, aangezien gepensioneerden langer leven en het gemiddelde loon van de werknemer toeneemt.

De grootste kostenpost voor huidige werkgevers omvat pensioen- en pensioenbetalingen en kosten voor gezondheidszorg. Het U.S. Commerce Department Bureau of Economic Analysis meldde bijdragen van werkgevers aan pensioen- en verzekeringsfondsen van het personeel in 1946, in totaal $ 2,543 miljard dollar, een stijging ten opzichte van de totale kosten voor 1929 van slechts $ 650 miljoen. CNBC merkte in 2011 op dat het traditioneel vastgestelde bedrijfspensioenplan, met werkgevers die geld bijdragen of pensioenbijdragen voor werknemers afstemmen, van de werkplek is verdampt.


Video: Zal uw wettelijk pensioen als zelfstandige volstaan?