In Dit Artikel:

Je hebt je voorbereid op het sollicitatiegesprek, je hebt je vaardigheden opgefrist en je CV gepolijst. Maar je krijgt het interview en de vragen maken je een beetje ongemakkelijk. Raad eens wat, er zijn veel vragen waar je rechttoe rechtaan niet legaal hoeft te antwoorden. Betekent dit dat je de baan niet krijgt? Het zou kunnen. Maar wil je echt werken voor een plek die je aanspoort om illegale vragen te beantwoorden?

Het voorbehoud is natuurlijk dat als de vraag direct betrekking heeft op het werk, het kan worden gevraagd, maar die instanties zijn er maar heel weinig.

Dus welke soorten vragen zijn een regelrecht nee? Alles over je ras, seksuele geaardheid, leeftijd, religie, is volledig verboden terrein. Als ze aan u worden gevraagd, hoeft u ze niet te beantwoorden. Hier zijn enkele specifieke vragen die u niet hoeft te beantwoorden.

1. Hebt u uitstaande schulden?

Werkgevers hebben niet het recht om naar uw financiële status te vragen en zij moeten toestemming vragen voordat zij naar uw kredietgeschiedenis vragen.

2. Heb je kinderen?

Dit is meestal een versluierde vraag waarin je je echt afvraagt ​​hoe toegewijd je bent aan het werk. U hoeft het niet te beantwoorden.

3. Ben je ooit gearresteerd?

Ze kunnen je vragen of je ooit bent veroordeeld voor een misdrijf, maar ze kunnen niet echt vragen naar je arrestatiebewijs.

4. Is Engels je eerste taal?

Nogmaals, super niet legaal. Ze kunnen u vragen in welke talen u vloeiend spreekt, maar niet als Engels uw eerste is.

5. Ga je tijd vrijmaken voor religieuze feestdagen?

Nogmaals, religie is super off-limits. Dat hoeft niet te worden beantwoord.


Video: